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1、材料尋源：
優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)體系，核心聚焦國產(chǎn)替代尋源，降低進口依賴，提高供應(yīng)鏈自主性。
2、供應(yīng)商管理：
建立多維度供應(yīng)商鑒別篩選體系，主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)全流程，定期評估現(xiàn)有供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商庫。
3、成本管控：
持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行與供應(yīng)商的談判過程，有效運用成本數(shù)據(jù)庫以及采購成本動態(tài)監(jiān)控機制，制定并實施強有力的議價策略，以達成最優(yōu)采購條件，實現(xiàn)降本目標。
4、數(shù)字化支持：
從供應(yīng)鏈數(shù)字化等方面提供改革建議或者優(yōu)化方案，為公司數(shù)字化改革進程提質(zhì)增效。
任職資格：
1、本科以上學歷，財務(wù)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。
2、有5年以上大型車企、制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、年齡35歲及以下，身高165cm以上。
4、性格積極、外向，具有專業(yè)的商務(wù)談判和成本控制能力。
福利待遇：
1、薪酬和工作落地效果掛鉤，綜合待遇8K-15K/月，優(yōu)秀者可面議。
2、五險一金、節(jié)日禮品、年終獎、工作餐等福利。