崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求進(jìn)行招聘,對招聘渠道進(jìn)行維護(hù),篩選簡歷,安排面試;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),定期更新各部門培訓(xùn)計劃,完善各類培訓(xùn)資料;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,試用期管理等;
4、建立、維護(hù)、管理員工檔案,確保信息準(zhǔn)確性與保密性;
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊和流程;
3、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、對人事工作感興趣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。