工作職責(zé)：
1、負責(zé)人資中心長的日、周、月作業(yè)數(shù)據(jù)回收統(tǒng)計及部門數(shù)據(jù)維護。
2、協(xié)助中心長對人資業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計；對日常人資業(yè)務(wù)團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程、結(jié)果分析。
3、準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
4、負責(zé)人才發(fā)展項目管理體系的落地實施，建立各類人才認證數(shù)據(jù)庫，有效篩選人才。
5、負責(zé)人才項目的運營與實施，能獨立解讀政府及公司重要人才發(fā)展項目的操作指引，輸出可執(zhí)行的項目實施方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，大數(shù)據(jù)、人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯清晰，具備較強的報告撰寫能力，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵影響因素
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有社會實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能熟練使用辦公軟件。