一、崗位職責
（一）環(huán)境（E）管理相關
- 負責碳排放、能耗、三廢、危廢等核心環(huán)境數(shù)據(jù)統(tǒng)計、臺賬建立與更新，確保數(shù)據(jù)真實可追溯。
- 對接政府相關部門，配合完成環(huán)評、排污許可、ISO14001體系維護及各類環(huán)保備案工作。
- 推動節(jié)能減碳、循環(huán)利用等綠色項目落地，協(xié)助碳盤查、碳核算及綠色工廠、綠色供應鏈申報。
- 排查環(huán)境隱患，制定整改方案并跟蹤落實，杜絕環(huán)保違規(guī)及處罰。
（二）社會責任（S）管理相關
- 配合EHS部門落實安全生產、職業(yè)健康要求，規(guī)范勞工權益管理，杜絕違規(guī)用工行為。
- 負責員工關懷、公益活動及供應鏈ESG審核、社會責任驗廠對接工作。
- 應對客戶ESG驗廠及社會責任審核，準備資料、整改問題，確保審核通過。
- 建立社會責任臺賬，確保相關工作符合行業(yè)及客戶要求。
（三）公司治理（G）管理相關
- 協(xié)助搭建ESG治理架構，參與制定修訂ESG相關制度，推動ESG理念融入日常運營。
- 配合完成ESG信息披露，跟蹤政策法規(guī)，防范各類合規(guī)風險。
- 開展內部ESG培訓，普及相關知識，提升全員ESG意識。
- 配合第三方評級機構開展ESG評級工作，推動評級提升。
（四）報告編制與項目推進
- 收集核算ESG全維度數(shù)據(jù)，編制ESG報告、碳盤查報告等，確保符合監(jiān)管及客戶要求。
- 主導或參與ISO14001、ISO45001等體系認證與維護，推動體系落地。
- 跟蹤行業(yè)ESG動態(tài)，結合企業(yè)特點提出優(yōu)化建議，推動ESG工作提升。
- 協(xié)調跨部門ESG工作，跟進進度，確保達成ESG目標。
二、具體要求
（一）學歷及專業(yè)要求
- 本科及以上學歷，碩士優(yōu)先（頭部、上市制造企業(yè)優(yōu)先）。
- 優(yōu)先環(huán)境工程、環(huán)境科學、工業(yè)工程、工商管理（ESG方向）等相關專業(yè)；制造業(yè)或ESG交叉背景加分。
（二）經驗要求
- 1-3年制造型企業(yè)ESG、EHS、環(huán)保相關工作經驗，有碳核算、ESG報告編制、驗廠經驗者優(yōu)先。
- 熟悉制造業(yè)生產流程及環(huán)保相關管理，了解綠色工廠、碳減排項目者加分；有體系維護、第三方審核對接經驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能要求
- 熟悉環(huán)保、雙碳、勞工權益等相關法規(guī)，了解主流ESG框架及制造業(yè)標準。
- 具備ESG數(shù)據(jù)核算、報告編制能力，熟練使用辦公軟件；有碳管理工具使用經驗加分。
- 具備較強的跨主體溝通協(xié)調能力及問題解決能力，能高效對接各類相關方。
- 有敏銳的合規(guī)風險意識，能排查隱患、制定整改方案，應對各類審核。
（四）素質要求
- 細致嚴謹、責任心強、誠實守信，具備良好商業(yè)道德。
- 抗壓性強，能多任務并行，具備較強執(zhí)行力，應對突發(fā)工作。
- 主動學習，能及時掌握ESG行業(yè)動態(tài)及政策，優(yōu)化工作方法。
- 具備良好團隊協(xié)作意識，能推動跨部門協(xié)同工作。
（五）加分項
- 持有CFA ESG、ISO14064、碳管理師等相關證書。
- 有出口、上市制造企業(yè)ESG工作經驗，熟悉海外ESG合規(guī)及碳關稅知識。
- 具備基礎英文讀寫能力，能閱讀英文ESG相關資料。