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崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司總部發(fā)展目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，結(jié)合內(nèi)江實(shí)際業(yè)務(wù)，全盤負(fù)責(zé)人力資源工作在內(nèi)江的推行落地
2、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善內(nèi)江公司各項人力資源規(guī)章制度和管理流程，保障組織的通暢運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)建立、拓展招聘人才渠道，拓展維護(hù)院校資源，負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)和儲備
4、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)，培訓(xùn)工作的開展和組織，提升員工意識能力，建立人才梯隊
5、負(fù)責(zé)總部薪酬績效方案在內(nèi)江公司的推行落地，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊，打造高績效團(tuán)隊
6、負(fù)責(zé)內(nèi)江公司大型活動的組織、安排接待，包括內(nèi)部的文體活動及聯(lián)動外部政府、供應(yīng)商、客戶的接待活動。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)江公司人力資源團(tuán)隊的搭建和管理，賦能團(tuán)隊，更好的為業(yè)務(wù)進(jìn)行支持的服務(wù)
8、負(fù)責(zé)建立公司與員工的有效溝通渠道，協(xié)調(diào)管理員工關(guān)系，建立透明、健康的團(tuán)隊氛圍
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)
2、具備5年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，并具備人力團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)
3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通理解能力、團(tuán)隊協(xié)作精神
4、較好的抗壓能力、自驅(qū)力、艱苦奮斗精神
5、具備大型高新制造業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、具備集團(tuán)化分子公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先