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優(yōu)秀人才薪資待遇可以談
核心職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定公司中長期信息化戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖，確保技術(shù)投資與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同。
2、業(yè)務(wù)賦能： 主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如全渠道平臺、ERP、CRM）的整合與優(yōu)化，以技術(shù)支持商業(yè)模式創(chuàng)新、精準(zhǔn)營銷與卓越顧客體驗。
3、體系建設(shè)： 構(gòu)建安全、穩(wěn)定、可擴展的IT架構(gòu)與數(shù)據(jù)體系，保障公司信息安全與高效運營。
4、團隊與項目管理： 領(lǐng)導(dǎo)IT團隊，高效管理大型項目，確保其成功交付并產(chǎn)生可衡量的業(yè)務(wù)價值。
任職要求：
1、經(jīng)驗： 3年以上相關(guān)經(jīng)驗，其中2年以上在零售、百貨或電商行業(yè)擔(dān)任信息化管理職務(wù)。
2、行業(yè)洞察： 深刻理解零售百貨業(yè)務(wù)模式與流程，精通全渠道、會員運營及供應(yīng)鏈管理等核心領(lǐng)域。
3、領(lǐng)導(dǎo)力： 具備出色的戰(zhàn)略思維、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效推動組織變革。
4、技術(shù)能力： 擁有豐富的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求分析與大型項目成功實施經(jīng)驗。