【崗位職責】
1、 負責貸前、貸中風控策略的制定和優(yōu)化，包括但不限于授信決策、反欺詐、授信額度、用信策略、貸中調(diào)額等，能夠在目前大環(huán)境風險上升的情況下，不斷優(yōu)化策略控制壞賬；
2、 理解平臺的相關業(yè)務，負責風控數(shù)據(jù)分析，及時準確完成各項策略分析需求，對風控數(shù)據(jù)進行深入的剖析，并給出建設性結(jié)論；
3、 負責大數(shù)據(jù)應用研究，基于多樣數(shù)據(jù)源和多種方法，開展特征挖掘，探索風控模型；
4、 設計、完善底層風控數(shù)據(jù)集市、特征庫、分析寬表等；
5、 理解業(yè)務需求，確保風險策略與業(yè)務目標協(xié)同，為業(yè)務部門提供風險視角的決策支持，幫助平衡風險與增長。
【任職要求】
1、 本科以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年及以上互金領域的風險策略相關工作經(jīng)驗，有獨立負責過某一風控環(huán)節(jié)策略全流程（設計-部署-監(jiān)控-優(yōu)化）的經(jīng)驗，例如授信、用信、額度調(diào)整等；能夠結(jié)合業(yè)務理解，通過已有數(shù)據(jù)衍生、或者測試新的外部數(shù)據(jù)，挖掘新的有效變量，或者通過多規(guī)則集打分等方法，制定更有效的規(guī)則從而控制風險；同時具有一定模型經(jīng)驗，會使用邏輯回歸、XGBoost等機器學習算法建立申請評分卡、行為評分卡者優(yōu)先；
3、 熟練使用SQL，并至少掌握一種數(shù)據(jù)分析語言，包含但不限于python/R/SAS；
4、 熟練使用excel及ppt，具備獨立完成分析及展示報告的能力；
5、 熟悉決策引擎或相關風控系統(tǒng)的基本操作；
6、 具備良好的溝通能力與邏輯思維能力，對業(yè)務抱有好奇心，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，思維敏捷，工作積極主動具有創(chuàng)新精神，并對工作有極強的責任心。