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崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃的研討、制定，提供財務(wù)戰(zhàn)略方面的建議或方案。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并制定中長期財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時調(diào)整或適當修正；
3、制定中心的年度績效目標、工作計劃和人員編制、費用預算，指導分解為各部門管理目標、考核指標，并督導執(zhí)行。
二、業(yè)務(wù)管理
1、組織制定和調(diào)整公司年度經(jīng)營計劃與預算，以及滾動修正，審核公司年度財務(wù)預算及調(diào)整方案；
2、組織完成公司年度、月度財務(wù)分析；
3、組織完成生產(chǎn)經(jīng)營、資金、成本、投資、利潤等方面的專項分析，為公司管理層提供決策支持；
4、建立財務(wù)報告體系，規(guī)范財務(wù)信息的披露，深化財務(wù)報告與分析評價工作；
5、推進財務(wù)信息化水平，提升財務(wù)信息的準確性、時效性；
6、審核資金需求計劃、資金調(diào)度方案，并主持集團內(nèi)部資金調(diào)度、分配工作，報公司審批并監(jiān)督執(zhí)行；
7、審批財務(wù)中心的年度目標、工作計劃和預算，并監(jiān)督實施；
8、主持建立集團會計核算體系、財務(wù)管理體系和財務(wù)監(jiān)控體系，實現(xiàn)集團財務(wù)體系與資本市場有效對接；
9、審核及實施年度稅務(wù)籌劃；
三、組織建設(shè)
1、建立和完善中心（和條線）的組織、職責、流程、權(quán)責體系，推動條線管理的信息化建設(shè)，提升組織能力；
2、物色、引進、賦能、培養(yǎng)中心和條線所需人才，建立和優(yōu)化人才梯隊和結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化和國際化人才隊伍；
3、探索、創(chuàng)新管理模式/方法，主導中心業(yè)務(wù)/管理的升級和變革；
4、開展縱向、橫向工作協(xié)調(diào)，建立良性的組織環(huán)境和管理秩序。
四、其他
1、開展財政、稅務(wù)、金融部門、投資合作伙伴關(guān)系維護,為公司業(yè)務(wù)的開展營造良好的外圍關(guān)系。
2、指導和管理中心直接下屬和職能條線負責人的工作開展，協(xié)調(diào)資源，把控方向和系統(tǒng)性風險。
3、在中心建立健康的組織文化，營造積極的團隊氛圍。
4、踐行、宣講、傳播企業(yè)文化。
5、領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，財務(wù)金融類專業(yè)。
2、10年以上大中型企業(yè)、外資、獨資或合資企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，擁有上市公司財務(wù)CFO工作經(jīng)歷；在一體化、國際化企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、注冊會計師或財務(wù)類高級職稱。
4、精通行業(yè)法律法規(guī)，精通國家財稅法律法規(guī)和政策，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財務(wù)分析和管理經(jīng)驗。
5、具有優(yōu)秀的全局觀、果斷的決策力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、戰(zhàn)略思維能力；