国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

400-885-9898
更新于 9月10日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

培訓(xùn)經(jīng)理(J11728)

1-1.5萬
  • 合肥肥西縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé):
人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
1、戰(zhàn)略化人才體系設(shè)計(jì)：結(jié)合公司戰(zhàn)略制定三年人才發(fā)展規(guī)劃，明確關(guān)鍵崗位能力模型，確保核心崗位人才覆蓋率≥90%；主導(dǎo)設(shè)計(jì) “繼任者計(jì)劃”，為TOP20%關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備1-3名候選人，年度繼任者培養(yǎng)計(jì)劃完成率≥80%。
2、精準(zhǔn)化需求管理：建立“組織需求 - 崗位能力 - 個(gè)人發(fā)展”三維需求分析模型，每季度開展戰(zhàn)略級(jí)培訓(xùn)需求調(diào)研，輸出《人才能力差距分析報(bào)告》。
3、效果量化與迭代：構(gòu)建人才發(fā)展 KPI 體系（如培訓(xùn)覆蓋率、能力提升率），每月通過儀表盤監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，推動(dòng)培訓(xùn)投入產(chǎn)出比（ROI）≥1:2.5。
組織發(fā)展戰(zhàn)略落地與優(yōu)化
1、組織能力建設(shè)：主導(dǎo)組織診斷，識(shí)別效能瓶頸，制定組織優(yōu)化方案，推動(dòng)組織改進(jìn)項(xiàng)目，建立組織發(fā)展知識(shí)庫，沉淀最佳實(shí)踐案例，支持內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)復(fù)用與復(fù)制。
2、數(shù)字化組織發(fā)展工具：引入AI組織診斷工具，實(shí)現(xiàn)員工敬業(yè)度、團(tuán)隊(duì)活力等指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，問題響應(yīng)時(shí)效≤48 小時(shí)。
培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理
1、管理年度培訓(xùn)預(yù)算，優(yōu)化資源分配。
2、全周期項(xiàng)目設(shè)計(jì)：開發(fā)“業(yè)務(wù)場(chǎng)景化”培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求匹配度≥90%；跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估，關(guān)鍵項(xiàng)目需輸出《業(yè)務(wù)影響報(bào)告》，如培訓(xùn)后銷售轉(zhuǎn)化率提升 5% 等硬性指標(biāo)。
3、數(shù)字化學(xué)習(xí)生態(tài)搭建：主導(dǎo)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)升級(jí)，引入AI學(xué)習(xí)路徑推薦，員工年度在線學(xué)習(xí)完成率≥95%。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、組織發(fā)展等專業(yè)優(yōu)先
知識(shí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
1、5 年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上人才發(fā)展/組織發(fā)展項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)歷，成功推動(dòng)過千人級(jí)組織的學(xué)習(xí)體系建設(shè)
2、 熟悉人力資源管理體系，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3、 熟悉行業(yè)培訓(xùn)模式，有設(shè)計(jì)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
核心勝任力
1、戰(zhàn)略性思考：理解企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)職能/事業(yè)部的戰(zhàn)略及規(guī)劃。
2、體系建設(shè)：注重體系建設(shè)，持續(xù)貫徹與優(yōu)化，提升組織的體系化能力。
3、項(xiàng)目管理：通過計(jì)劃、組織、監(jiān)控、評(píng)估的循環(huán)動(dòng)作，管理項(xiàng)目的質(zhì)量、時(shí)間、成本和進(jìn)度。
4、善用數(shù)據(jù)：善于處理數(shù)據(jù)，能運(yùn)用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和說明問題，指導(dǎo)開展工作。
5、有效溝通：溝通中能積極傾聽，正確理解他人，并有效表達(dá)。

工作地點(diǎn)

安徽省合肥市肥西縣桃花鎮(zhèn)G312(繁華大道)

職位發(fā)布者

孫女士/hr

立即溝通
公司Logo億帆醫(yī)藥
億帆醫(yī)藥股份有限公司是一家在深圳交易所A股上市的企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱：億帆醫(yī)藥，證券代碼：002019。公司為醫(yī)藥創(chuàng)新型研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有億帆研究院、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（研發(fā)中心），旗下?lián)碛卸嗉腋咝录夹g(shù)企業(yè)，現(xiàn)有藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士、博士逾百名，擁有雙分子技術(shù)、免疫抗體技術(shù)兩大先進(jìn)生物藥創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，已獲國(guó)際及國(guó)內(nèi)藥品相關(guān)專利授權(quán)近百項(xiàng)，其中國(guó)際專利35項(xiàng)。公司承擔(dān)了國(guó)家“十五”攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目等，曾榮獲國(guó)家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。公司以專業(yè)性、?？菩约爸委熜椭攸c(diǎn)專科領(lǐng)域產(chǎn)品線為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級(jí)，向大分子生物藥、高端化藥及特色中藥等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展。擁有幾十個(gè)在研高端化藥，其中近10個(gè)已處臨床或報(bào)產(chǎn)階段；擁有婦科、兒科、皮膚科等藥品批準(zhǔn)文號(hào)400余個(gè)，其中獨(dú)家特色中西藥40多個(gè)，獨(dú)家醫(yī)保品種20余個(gè)?，F(xiàn)有數(shù)個(gè)正處國(guó)際臨床II期、III期的大分子生物藥，是第一家大分子創(chuàng)新生物藥在美國(guó)進(jìn)入II期、III期臨床試驗(yàn)的中國(guó)企業(yè)，將帶領(lǐng)中國(guó)生物藥叩響美國(guó)的大門。公司已形成以安徽為主的小分子高端化藥、植物藥生產(chǎn)中心，以四川為主的皮膚科、婦科藥生產(chǎn)中心，以遼寧為主的骨科藥、治療型大輸液生產(chǎn)中心，以北京、上海為主的大分子生物藥研發(fā)與生產(chǎn)中心及以浙江為主的原料藥生產(chǎn)中心。公司醫(yī)藥業(yè)務(wù)覆蓋除港澳臺(tái)以外的所有省市區(qū)，藥品制劑在全國(guó)二級(jí)以上醫(yī)院的覆蓋率超過60%，同時(shí)作為世界較大的維生素B5及維生素原B5生產(chǎn)供應(yīng)商，公司醫(yī)用原料藥銷售網(wǎng)絡(luò)輻射歐、美等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球市場(chǎng)占有率40%-45%，穩(wěn)居龍頭地位。面向未來，公司將始終專注于醫(yī)藥、醫(yī)療健康事業(yè)，堅(jiān)持“整合、創(chuàng)新、國(guó)際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，恪守“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、勤奮”的核心價(jià)值觀，致力于為客戶創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造平臺(tái)，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，持續(xù)成長(zhǎng)為全球醫(yī)藥健康事業(yè)的專家。
公司主頁