崗位職責(zé):
1、按照審計方案和項目要求,實施審計程序、利用審計方法,在排期內(nèi)高質(zhì)量完成各項干部管理審計項目,并輸出審計成果;
2、參與對業(yè)務(wù)單位的共性、系統(tǒng)性問題提示業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險,提出具體改善措施,且形成備忘錄或?qū)徲媹蟾嬲教峤还芾韺?,并協(xié)助推動業(yè)務(wù)管理改善;
3、根據(jù)審計項目撰發(fā)審計通知書、審計方案,審計底稿,審計報告、管理提案、備忘錄等審計專業(yè)文件,并根據(jù)審計成果,完成審計數(shù)據(jù)庫的準確錄入和歸檔;
4、參與督促被審計單位制定整改計劃,并對負責(zé)的各項目整改情況進行跟蹤驗證;
5、參與控制所負責(zé)項目的差旅費用;
6、參與完成部門、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,審計、計算機、財會/金融、法律、市場營銷、工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉審計相關(guān)知識、工具、專業(yè)方法,并能夠應(yīng)用在審計項目中,有效識別審計問題和風(fēng)險;
3、熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范;
4、熟悉干部管理流程及相關(guān)制度、政策;
5、了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的一些基本概念,理解工作相關(guān)的數(shù)字化場景和專業(yè)知識。