職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人才規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度/季度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算;
2、搭建和完善覆蓋全員的、多層次的培訓(xùn)體系(包括但不限于:新員工入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升、通用素質(zhì)培訓(xùn)等);
3、主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目與人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、執(zhí)行與迭代;
4、整合內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源,構(gòu)建并管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍與外部課程渠道體系;
5、積極推廣和營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)、知識(shí)共享的組織氛圍,推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)管理、經(jīng)驗(yàn)沉淀與分享。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)背景優(yōu)先;
2、3-5年中大型公司專業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上公司級(jí)培訓(xùn)體系構(gòu)建與落地經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握且能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)管理、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃實(shí)施及培訓(xùn)資源建設(shè)的完整流程,有中高層管理類培養(yǎng)項(xiàng)目/崗位資格認(rèn)證項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有良好的溝通表達(dá)、項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠勝任跨部門及多項(xiàng)目協(xié)作;
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件,具備良好的形象氣質(zhì)、職業(yè)道德與敬業(yè)精神。