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煤礦(井工)測量工程師

1.5-2.2萬

職位描述

初級(jí)工程測量員中級(jí)工程測量員高級(jí)工程測量員
崗位職責(zé):
1.在總調(diào)度室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好測量技術(shù)工作、抓好測量方面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2.熟悉本井田范圍內(nèi)的控制系統(tǒng)及井下的各級(jí)控制導(dǎo)線的精度和導(dǎo)線點(diǎn)的位置。
3.負(fù)責(zé)審核各種設(shè)計(jì)圖紙,確保設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)正確無誤,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人員保質(zhì)保量完成科室和礦里下達(dá)的各項(xiàng)測繪生產(chǎn)任務(wù)。
4.熟知本礦井各掘進(jìn)頭的進(jìn)尺情況,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)合理安排測量。
5.負(fù)責(zé)基本控制導(dǎo)線和采區(qū)控制導(dǎo)線的測量、檢查、計(jì)算工作。
6.對(duì)于標(biāo)定的中腰線數(shù)據(jù),現(xiàn)場要給施工單位人員交待清楚。
7.負(fù)責(zé)礦井測量、繪圖、巷道日常測繪、復(fù)測和貫通工作,保證測量精度,確保貫通安全,保證提供正確的圖紙資料.
8.及時(shí)掌握各掘進(jìn)頭進(jìn)尺,負(fù)責(zé)掘進(jìn)巷道透其他井、硐室、采空區(qū)以及水、火、瓦斯、等危險(xiǎn)邊界或保安煤柱邊界掘進(jìn)時(shí),要及時(shí)向有關(guān)單位發(fā)放通知單。
9.負(fù)責(zé)建立測量成果臺(tái)帳,測量工作完成上井后將當(dāng)日的測量數(shù)據(jù)抄錄到計(jì)算臺(tái)帳、并畫示意圖。并完成測量成果導(dǎo)線計(jì)算工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
10.工作結(jié)束后測量資料整理歸檔管理。
崗位要求:
1.35周歲及以下,測繪工程、工程測量技術(shù)、地質(zhì)工程(測量方向)等測量類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.具備5年以上井工煤礦測量相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉礦井井下控制測量、采掘工程測量、貫通測量、測量數(shù)據(jù)處理及成果編制等核心工作。
3.具備扎實(shí)的煤礦測量專業(yè)技術(shù)功底,熟悉《煤礦測量規(guī)程》及相關(guān)測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立操作全站儀、GPS、水準(zhǔn)儀、無人機(jī)等儀器,解決復(fù)雜測量技術(shù)難題,保障工程測量精度與施工安全。
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,能適應(yīng)井工煤礦井下作業(yè)環(huán)境與工作節(jié)奏。
五險(xiǎn)一金,工作餐補(bǔ),豐厚年終獎(jiǎng),免費(fèi)住宿(單人間),節(jié)日購物卡、生日禮物。

工作地點(diǎn)

鄂爾多斯內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王帥/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司
內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司于2006年在內(nèi)蒙古自治區(qū)工商局注冊(cè)成立,公司位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn),注冊(cè)資本為人民幣108000萬元,股東為力量(亞洲)有限公司。以大飯鋪煤礦為主體的力量礦業(yè)能源公司于2012年3月23日在香港聯(lián)交所主板上市,上市編號(hào):1277。公司目前在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗投資建設(shè)了核定產(chǎn)能510萬噸/年的大飯鋪煤礦,井田面積為9.6108平方公里,開采方式為井工開采。大飯鋪煤礦配套建有年入洗能力超500萬噸的選煤廠,并與神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司合資建成了年裝車能力1500萬噸的肖家沙墕鐵路集運(yùn)站,屬于煤炭生產(chǎn)、深加工、鐵路儲(chǔ)運(yùn)為一體的的綜合性企業(yè)。2018年全體力量人齊心協(xié)力,取得一系列榮譽(yù):1、連續(xù)第四年取得國家“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“特級(jí)安全高效礦井”的評(píng)定;2、通過自治區(qū)“綠色礦山”評(píng)審,并被推薦為自治區(qū)綠色礦山推廣示范點(diǎn);3、榮獲“2018年中國煤炭企業(yè)產(chǎn)能百強(qiáng)”第34名;4、連續(xù)被評(píng)定為準(zhǔn)格爾旗"A類礦井"。公司倡導(dǎo)“以礦為家,以人為本”的家文化,通過一系列舉措吸引人,培養(yǎng)人和發(fā)展人,始終堅(jiān)持引領(lǐng)行業(yè)水平的薪酬策略,持續(xù)提升員工薪酬福利水平。每年組織員工活動(dòng)20余次,專業(yè)培訓(xùn)30余場,注重豐富員工文化生活和提升員工專業(yè)技能,通過興建員工俱樂部、裝修員工公寓、改善膳食營養(yǎng)、幫扶困難員工、提供探親便利等具體措施,解決員工后顧之憂。如果你想與志同道合的伙伴們一同成長,和我們一起做一些有意義的事,那就快加入我們吧!在這里,不僅僅有你成長的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),還有充足的生活自由和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感。
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