崗位職責:
1. 渠道開拓與維護:積極拓展并維護多樣就業(yè)渠道,如熱門招聘平臺、高校就業(yè)辦、用友各行業(yè)及生態(tài)公司等。定期評估渠道效果,依據業(yè)務需求調整合作,確保資源有效利用。
2. 人才匹配與推薦:深入了解公司內部及高校人才招聘及就業(yè)需求,精準篩選候選人或者推薦人才就業(yè),推動招聘流程,提高推薦成功率。
3. 候選人關系管理:與候選人保持良好溝通,及時反饋招聘進度,提供職業(yè)咨詢。對未入職者分類跟蹤,儲備優(yōu)質人才資源。
4. 數據統計與分析:收集整理招聘數據,涵蓋渠道來源、招聘周期等。分析數據并撰寫報告,為招聘策略優(yōu)化提供依據。
5. 課程指導:負責產業(yè)學院就業(yè)指導與簡歷優(yōu)化、職場大咖說等課程授課
6.產業(yè)學院運營:協助負責產業(yè)學院日常管理與運營,包括學生管理、 教務管理等日常事務。
7.游學業(yè)務:發(fā)展企業(yè)渠道,對接院校游學需求。負責游學業(yè)務規(guī)?;茝V。
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2.熟悉國家產教融合、校企合作以及產業(yè)學院項目相關政策,熟悉合作流程、模式。
3.有3年及以上高校學生就業(yè)相關工作經驗,熟悉就業(yè)市場與企業(yè)對接流程。
4.具備優(yōu)秀的溝通、談判、協調、文案輸出、邏輯分析能力。
5.能出差。
職位福利:餐補、周末雙休、五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利