1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統(tǒng)的人才庫;
3、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試,對(duì)職位候選者做初步把控;
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng),規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5、負(fù)責(zé)候選者報(bào)到前的各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)和安排;
6、招聘人員的后續(xù)跟進(jìn)與關(guān)注。
7、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)及整理。
任職要求:
1. 1年以行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 同行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。