1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統(tǒng)的人才庫;
3、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
4、負責組織、協(xié)調各種招聘活動,規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務;
5、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排;
6、招聘人員的后續(xù)跟進與關注。
7、負責各類文件的收發(fā)及整理。
任職要求:
1. 1年以行政人事工作經(jīng)驗。
2. 同行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。