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一、崗位職責?
1.可獨立完成復雜幕墻系統(tǒng)深化設計：包括異形曲面幕墻、單元式幕墻、雙層幕墻等，輸出全套施工圖、節(jié)點詳圖及加工圖。
2.技術(shù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：對接建筑方案團隊、結(jié)構(gòu)/機電專業(yè)，解決多專業(yè)交叉技術(shù)問題；主導幕墻BIM模型搭建與碰撞檢測。
3.全過程管控：參與施工圖審查、材料選型、成本優(yōu)化及現(xiàn)場技術(shù)指導，確保設計落地。
4.標準制定：編制幕墻設計技術(shù)標準、工藝工法手冊，推動技術(shù)創(chuàng)新與應用。
二、任職要求?
（一）硬性條件
1.年齡：年齡在45周歲以下，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的工作閱歷。
2.學歷：本科及以上學歷，建筑學、土木工程或相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗：5年以上幕墻深化設計經(jīng)驗，獨立承擔過2個以上大型公建或超高層幕墻項目（需提供作品集）。
4.具備幕墻建筑、結(jié)構(gòu)雙背景經(jīng)驗，可獨立完成幕墻方案設計及結(jié)構(gòu)計算工作。
5.技能：
精通AutoCAD、Rhino/Grasshopper、Revit等設計軟件；
掌握ANSYS、SAP2000等結(jié)構(gòu)計算軟件者優(yōu)先；
熟悉國標幕墻規(guī)范及鋁型材、玻璃、金屬板等材料工藝。
（二）核心能力
1.復雜問題解決能力：可獨立完成曲面參數(shù)化建模、特殊節(jié)點力學分析及施工可行性論證。
2.全鏈條把控能力：從設計到施工驗收的全周期管控經(jīng)驗，具備成本與質(zhì)量平衡意識。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：高效對接業(yè)主、施工方及供應商，具備技術(shù)談判能力。
三、優(yōu)先錄用條件
1.主導參與過省級以上重點地標項目幕墻設計；
2.具有5萬平以上大型幕墻設計項目主創(chuàng)經(jīng)驗。
3.主導參與過省部級以上獲獎項目者優(yōu)先（魯班獎等）。
四、薪資范圍
1.幕墻設計師1~1.5w/月
2.幕墻專業(yè)負責人1.5w~2w/月
3.幕墻專家2w+/月