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一、任職資格
1、本科以上學(xué)歷，有建造師資格證
2、曾負(fù)責(zé)3個以上1000萬以上大型項目；
3、吃苦耐勞，愿意在本領(lǐng)域成長并發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。
3、性格開朗、思維敏捷，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，具有開辟、維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
4、除以上條件外有五大員證書及3年以上同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、薪酬福利：
（1）薪酬： 具有行業(yè)競爭力薪酬 ，底薪+提成+年終獎+員工福利+帶薪學(xué)習(xí)深造；
（2）福利：購買社保、年終獎勵、激勵、生日禮物、員工聚餐、團(tuán)建活動等；
（3）培訓(xùn)：公司為所有員工提供全面的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、帶薪專題講座等專業(yè)培訓(xùn)，提升員工自身價值。
三、崗位職責(zé)
①、參與項目立項評估：
1、對實施難點(diǎn)，實施周期，實施成本的預(yù)估。對產(chǎn)品選型提出建議。
2、負(fù)責(zé)召集項目計劃評審會議。
3、負(fù)責(zé)填寫《工程周報》。
4、負(fù)責(zé)項目組成員考核。
5、負(fù)責(zé)項目常規(guī)費(fèi)用控制及審批。
6、負(fù)責(zé)成本控制。
7、負(fù)責(zé)采購支付控制。
8、負(fù)責(zé)采購合同審核。
9、負(fù)責(zé)雇工費(fèi)支付控制。
10、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量控制。
11、負(fù)責(zé)項目各關(guān)系協(xié)調(diào)。
12、負(fù)責(zé)整理項目實施文檔，內(nèi)部驗收結(jié)束后提交給售后服務(wù)主管，項目電子文檔提交給本項目商務(wù)采購專員存檔。
②、負(fù)責(zé)工程項目管理實施：
1、負(fù)責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
2、項目的目標(biāo)管理：對項目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
3、對項目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、成本控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
4、對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理，并上報公司。
5、負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
6、負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
7、對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見審核。
8、對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。
9、組織竣工驗收及移交。
10、監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
11、 負(fù)責(zé)項目的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。