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更新于 12月18日

倉庫主管

6000-9000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERPWMS庫存管理庫位管理電子設(shè)備制造
一、 崗位職責(zé):
1.倉庫全面管理:
負(fù)責(zé)成品倉庫與原材料倉庫的日常運(yùn)營、規(guī)劃和管理,確保倉庫高效、有序、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定和完善倉庫管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程(SOP)及應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)倉庫的布局優(yōu)化、庫位規(guī)劃與管理,提高倉庫空間利用率和作業(yè)效率。
確保倉庫環(huán)境符合5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))及安全、消防、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定。
2.庫存與物料控制:
負(fù)責(zé)所有庫存(成品、原材料、在制品、備品備件等)的準(zhǔn)確性管理,建立有效的庫存控制機(jī)制。
組織實(shí)施定期與循環(huán)盤點(diǎn),確保賬、物、系統(tǒng)一致,分析差異原因并推動(dòng)改進(jìn)。
監(jiān)控庫存水平,協(xié)同計(jì)劃、采購、生產(chǎn)部門,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),加快庫存周轉(zhuǎn),減少呆滯料。
對原材料、成品的接收、存儲(chǔ)、保管、發(fā)放、退換等全過程進(jìn)行監(jiān)控,確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、手續(xù)齊全。
3.出入庫作業(yè)管理:
監(jiān)督和指導(dǎo)成品發(fā)貨(包括揀貨、打包、裝車)與原材料收貨、上架作業(yè),確保及時(shí)、準(zhǔn)確。
負(fù)責(zé)與物流承運(yùn)商、供應(yīng)商的到貨協(xié)調(diào),處理異常情況。
確保所有出入庫單據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確錄入與傳遞,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理:
負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、工作安排、績效考核與日常管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與工作效率。
培養(yǎng)下屬,建立人才梯隊(duì),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5.系統(tǒng)與持續(xù)改進(jìn):
熟練操作倉庫管理系統(tǒng)(WMS)、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)相關(guān)模塊,并能提出優(yōu)化建議。
推動(dòng)倉庫數(shù)字化、信息化、自動(dòng)化項(xiàng)目的實(shí)施或優(yōu)化。
持續(xù)分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)(如準(zhǔn)確率、效率、費(fèi)用等),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案,優(yōu)化流程,降低成本。
跨部門協(xié)作:
與計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保供應(yīng)鏈順暢。
協(xié)調(diào)處理倉庫相關(guān)的各類異常和客訴,并推動(dòng)根本性解決。
二、 任職要求:
基本條件:
大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
5年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上電子制造服務(wù)(EMS)或類似離散制造行業(yè)倉庫主管經(jīng)驗(yàn)。 熟悉電子元器件、PCBA、成品等物料特性者優(yōu)先。
熟悉成品倉與原材料倉一體化管理,有ERP/WMS系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施或深度使用經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識與技能:
精通倉儲(chǔ)管理理論與實(shí)務(wù),熟悉先進(jìn)先出(FIFO)、批次管理、物料需求計(jì)劃等原則。
具備出色的庫存控制與數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
了解ISO9001等質(zhì)量管理體系在倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的要求,熟悉物流、消防安全等相關(guān)法規(guī)。
(加分項(xiàng))有自動(dòng)化立體庫、AGV、RFID等技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力素質(zhì):
領(lǐng)導(dǎo)與管理能力: 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和人員管理能力,能激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
溝通協(xié)調(diào)能力: 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
責(zé)任心與抗壓性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
成本與效率意識: 具備強(qiáng)烈的成本控制和持續(xù)改進(jìn)意識。

工作地點(diǎn)

綿陽涪城區(qū)科光宏盛線纜

職位發(fā)布者

王輝/人事主管

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公司Logo綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限責(zé)任公司
綿陽高新區(qū)科光宏盛線纜有限公司創(chuàng)建于1997年,是一家生產(chǎn)插頭電源線、電線組件、音視頻線、連接器、按鈕開關(guān)及蒸發(fā)器的民營獨(dú)資企業(yè)。公司位于綿陽市高新區(qū)路南工業(yè)區(qū),距綿陽火車站3公里,距綿陽南郊機(jī)場10公里,交通方便、通信發(fā)達(dá)。公司占地35000余平方米,建筑面積22000余平方米,現(xiàn)有職工550余人。公司為方便員工工作及生活,特提供食堂和宿舍。公司堅(jiān)持以“滿足顧客要求,力爭超越顧客要求,為開拓和占領(lǐng)市場贏得更多機(jī)會(huì)”為宗旨,建立了一套完整的現(xiàn)代化管理體系,擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)及穩(wěn)定的訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍。我們將在技術(shù)上不斷創(chuàng)新、管理上不斷完善,與新、老顧客共建一個(gè)共贏、多贏的電子市場,回報(bào)新、老顧客,回報(bào)社會(huì)。
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