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崗位職責(zé)：
1、核對(duì)及統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、出生產(chǎn)報(bào)表、核算產(chǎn)值等;
2、確保工資核算與當(dāng)月的系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，符合核算標(biāo)準(zhǔn)后，根據(jù)ie部門制定的結(jié)算方案，結(jié)算各車間班組的計(jì)件總工資及員工工資的分配任務(wù)；
3、根據(jù)薪資組成文件核算基層管理人員績(jī)效考核后工資；
4、關(guān)鍵薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5、生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表及結(jié)算相關(guān)報(bào)表的歸檔；
6、車間工資的維護(hù)及更新；
7、保證工作完成的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備三年以上大中型企業(yè)薪酬福利核算經(jīng)驗(yàn)，500人以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通excel軟件操作，熟悉oa系統(tǒng)、u9、mes系統(tǒng)優(yōu)先；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的保密意識(shí)、適應(yīng)在壓力下成長(zhǎng)。