職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經驗，有管理經驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經驗，有管理經驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
泗陽縣宿遷泗陽希爾頓惠庭酒店
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職位發(fā)布者
李慶輝/人事經理
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江蘇交能控股有限公司江蘇交能控股有限公司創(chuàng)建于2011年，由中國交能集團、江蘇榮浩投資集團及江蘇澤榮投資有限公司共同注資成立，坐落于江蘇省南京市。公司秉承“共創(chuàng)、共贏、共榮”的核心價值觀，堅持“創(chuàng)新、激情、協(xié)作”的創(chuàng)業(yè)精神，“互聯互通、共享共建”的理念，并以“立足南京，放眼華東，走向全國”作為集團的發(fā)展戰(zhàn)略。公司業(yè)務領域：車、船用加氣加注站的投資、建設及運營；大工業(yè)用戶直采代理及專業(yè)咨詢；煤改氣單點直供；天然氣云平臺；供應鏈金融服務；天然氣線上線下交易平臺；電動汽車、充電站及充電樁的投資建設及運營。
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