因公司分支機構(gòu)設立,需增加人力資源主管一名:
崗位職責:
1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保各項人力資源政策及流程的有效執(zhí)行;
2、參與醫(yī)院人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團隊效能;
3、負責員工招聘、培訓、績效管理及員工關系維護,營造良好的工作氛圍;
4、協(xié)助管理層進行組織變革,推動企業(yè)文化建設,提升員工滿意度和歸屬感;
任職要求:
1、專科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力;