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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司與醫(yī)院合作的醫(yī)療軟件項(xiàng)目（涵蓋HIS、HRP等核心模塊）的現(xiàn)場實(shí)施交付工作，包括項(xiàng)目需求調(diào)研、方案制定、系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)、上線支持等全流程實(shí)施環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成驗(yàn)收。
2. 深入理解醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，結(jié)合HIS、HRP產(chǎn)品特性，為醫(yī)院客戶提供專業(yè)的實(shí)施解決方案，協(xié)助客戶梳理并優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，提升系統(tǒng)應(yīng)用效果。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題收集、分析與解決，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)資源，保障項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度不受影響；建立良好的客戶溝通機(jī)制，維護(hù)客戶關(guān)系。
4. 編制項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)文檔，包括實(shí)施計(jì)劃、需求規(guī)格說明書、用戶操作手冊、培訓(xùn)課件、上線報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告等，確保文檔的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
5. 參與公司醫(yī)療軟件產(chǎn)品的實(shí)施方法論優(yōu)化、經(jīng)驗(yàn)沉淀工作，分享項(xiàng)目實(shí)施案例與技巧，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)施效率和服務(wù)質(zhì)量。
6. 配合銷售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目前期的需求調(diào)研、方案演示等支持工作，為客戶提供專業(yè)的實(shí)施咨詢建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)（如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等），1-3年及以上醫(yī)療軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力、問題解決能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，能承受一定的項(xiàng)目實(shí)施壓力，適應(yīng)短期出差。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
崗位福利：
1. 底薪+實(shí)施獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)貼，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
3. 清晰的職業(yè)晉升通道（實(shí)施工程師-高級實(shí)施工程師-實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理-實(shí)施總監(jiān)），豐富的項(xiàng)目資源和技術(shù)提升機(jī)會。