崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責人力資源全模塊(招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等)及行政日常運營工作,搭建并落地人資、行政標準化流程;
2、撰寫、整理各類人資行政報表、公文材料,建立并維護員工資料庫、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與檔案管理。
3、及時辦理員工社保及住房公積金相關工作;辦理員工應享受的各項福利。
4、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與方案;協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,對接政府相關部門,處理各類對接事宜,維護良好合作關系。
6、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源、法學、勞動經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè),30歲以下應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、理論基礎扎實,具備較強的學習能力,能自我激勵,具備獨立處理事務的能力。
3、掌握一定人力資源相關的國家法律法規(guī);熟練使用辦公軟件,擅長報表制作、文檔撰寫及數(shù)據(jù)整理分析。
4、辦事嚴謹細致、思維活躍、執(zhí)行力強,有創(chuàng)新精神。
5、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達能力,團隊合作意識。
6、具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
7、形象氣質(zhì)佳,30歲以下應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、餐補、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利、五險一金、補充醫(yī)療保險