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更新于 3月20日

薪酬績效經(jīng)理(J16913)

1.8-2.5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效
崗位職責:
1、薪酬體系設計與優(yōu)化?
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結合行業(yè)特點(涉及到餐飲業(yè)、軟件開發(fā)、信息技術等),制定并持續(xù)優(yōu)化整體薪酬策略,包括基本工資結構、獎金機制、績效等,確保方案具有市場競爭力。
設計寬帶薪酬體系,結合崗位價值評估結果,建立差異化的薪酬架構,體現(xiàn)崗位間的價值差異與員工發(fā)展通道。
組織年度薪酬調(diào)整、晉升調(diào)薪等工作,確保薪酬變動合理、透明且符合預算控制要求。
?2、績效管理體系搭建與推動?
搭建覆蓋目標設定、過程監(jiān)控、結果評估與反饋輔導的全流程績效管理體系,推動戰(zhàn)略目標逐級分解至部門與個人。
設計科學的KPI指標庫,根據(jù)不同業(yè)務特性定制考核方案,確??冃е笜伺c業(yè)務成果緊密掛鉤。
推動績效結果的應用,如與獎金分配、晉升機制、人才培養(yǎng)等聯(lián)動,提升激勵有效性。
定期開展市場薪酬調(diào)研,收集并分析同行業(yè)、同區(qū)域的薪酬水平,為薪酬結構調(diào)整提供依據(jù)。
對內(nèi)部薪酬與績效數(shù)據(jù)進行深度分析,識別異常趨勢或不公平現(xiàn)象,提出改進建議。
編制人力成本預算,監(jiān)控實際支出,確保人工成本可控并符合經(jīng)營目標。
?3、合規(guī)與運營支持?
熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策,確保薪酬發(fā)放、福利管理等操作合法合規(guī)。
負責月度薪資審核薪資表、業(yè)務獎金統(tǒng)計、年終獎核算等日常運營工作,保證數(shù)據(jù)準確及時。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、10年以上人事工作經(jīng)驗及5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗,且有過績效體系搭建經(jīng)驗;
3、具備5000人以上大型企業(yè)或餐飲企業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4、專業(yè)技能:數(shù)據(jù)分析能力、制度設計能力、熟練掌握薪稅相關法規(guī);
5、綜合素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強、責任心強、抗壓力強、為人正直。

工作地點

上海長寧區(qū)建滔商業(yè)廣場4號樓3樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張先生/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泉盛餐飲(上海)有限公司
泉盛餐飲(上海)有限公司是由日本ZENSHO集團在上海成立的獨資企業(yè)。ZENSHO集團旗下?lián)碛?0多個餐飲品牌,日本國內(nèi)及海外有9300多家連鎖店,主要分布在東南亞和南美地區(qū)。目前已有三個品牌進入到了中國:食其家(SUKIYA)、歐利卜希爾、濱壽司(HAMASUSHI)。食其家,1982年創(chuàng)立于日本橫濱,是以牛丼作位主力商品的快餐連鎖店,在日本國內(nèi)以及海外以直營店的方式擴展。目前的店鋪數(shù)量已經(jīng)達到了2800多家。食其家的牛丼是日本的推薦商品,在同行業(yè)占有約45%的市場。食其家產(chǎn)品種類豐富,從家庭到個人輻射客層廣,受到人們的廣泛喜愛。食其家的目標是讓世界遠離饑餓和貧困,爭創(chuàng)飲食行業(yè)一流水平。食其家,以滿足顧客需求為中心,以快速、親切、實惠、豐富的特點,提供安全安心的美食。食其家,2008年進入中國,在中國已有500多家直營連鎖店,主要分布在上海、蘇州、杭州、寧波、無錫、江陰、南通、廣州、北京、天津等30多個城市。食其家,真誠歡迎有志之士加入,公平公正的晉升制度,歡迎擁有實力的你。濱壽司是日本廣受歡迎的回轉(zhuǎn)壽司品牌。壽司是日本餐飲最具代表性的餐飲文化,日本ZENSHO集團旗下連鎖壽司品牌——濱壽司,堅持做最地道的日本壽司。讓大眾能夠真正的感受日式壽司的餐飲文化內(nèi)涵。截止2014年3月,濱壽司在全日本已經(jīng)有近305家直營店鋪。濱壽司堅持品質(zhì)嚴控、服務至上、價格公道的原則,讓大眾享受到真正新鮮、安全、價格適宜的日本本土壽司。自2014年9月起已來到了中國上海,目前已有14家連鎖直營店鋪。歐利卜希爾2023年進入中國,目前上海首家開業(yè)。簡歷可以直接發(fā)送mail或者郵寄到本公司。
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