1.負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，包含流程、標(biāo)準(zhǔn)、方針政策、行為規(guī)范等，報(bào)批并組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理，通過戰(zhàn)略解碼，管理重點(diǎn)工作（策略重點(diǎn)）、組織績(jī)效（含KPI）等，確保戰(zhàn)略有效落地及運(yùn)營(yíng)績(jī)效達(dá)成（含降本增效）。
3. 負(fù)責(zé)公司及研發(fā)督辦工作的跟蹤和評(píng)價(jià)。
4. 監(jiān)控IPD流程在研發(fā)中心的運(yùn)作效率，主導(dǎo)研發(fā)中心的流程與變革，包含：設(shè)計(jì)、實(shí)施、自評(píng)和持續(xù)優(yōu)化，確保流程與管理體系有效落地。
5. 根據(jù)信息系統(tǒng)安全管理規(guī)范和業(yè)務(wù)人員的需求，協(xié)助IT智能化部落實(shí)權(quán)限配置，確保經(jīng)營(yíng)信息安全。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)管理中存在的違規(guī)行為、失職行為或不作為現(xiàn)象進(jìn)行稽查，防范由此造成的資源浪費(fèi)或損失。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門按公司戰(zhàn)略開展研發(fā)業(yè)務(wù)，為研發(fā)中心各部門提供完善的后勤支持。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，具備實(shí)際的跨團(tuán)隊(duì)、跨多業(yè)務(wù)的大型復(fù)雜項(xiàng)目管理和拉通經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2.能主動(dòng)思考，思維縝密，有結(jié)構(gòu)化思考與分析能力；
3.溝通能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)處理多團(tuán)隊(duì)協(xié)作的復(fù)雜事務(wù)，具備優(yōu)秀執(zhí)行力；
4.較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和項(xiàng)目管理能力，對(duì)具體實(shí)踐有較強(qiáng)沉淀，具有大局觀，能協(xié)助團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成目標(biāo)。