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一、崗位職責
1.基于文旅行業(yè)趨勢（如目的地升級、體驗式旅行、文化 IP 開發(fā)等），制定編輯部年度 / 季度內容規(guī)劃。
2.主導核心選題策劃，聚焦文旅熱點建立內容質量審核標準，把控文章的專業(yè)性、準確性、趣味性與傳播性，規(guī)避文旅信息誤差（如路線、政策、文化常識等）。
3.管理編輯團隊明確崗位職責與績效考核指標；組織文旅行業(yè)知識培訓、編輯技能提升課程，提升團隊對文旅產品、文化內涵的解讀能力。
4.與市場部、運營部聯動，結合文旅營銷活動（如目的地推廣、文旅產品首發(fā)、節(jié)慶活動報道）策劃內容選題，助力品牌曝光與用戶轉化；對接文旅局、景區(qū)、旅行社、文化機構等行業(yè)資源，拓展采訪渠道、獲取獨家信息，搭建長期合作關系。
5.跟蹤文旅行業(yè)新媒體趨勢，推動內容形式創(chuàng)新；優(yōu)化選題方向與呈現方式，提升內容的行業(yè)滲透率與用戶粘性。
6.持續(xù)關注文旅政策動態(tài)
二、任職要求
1.本科及以上學歷，中文、新聞傳播、旅游管理、文化產業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備 5 年以上文旅行業(yè)內容相關工作經驗，其中 2 年以上編輯部管理或核心骨干崗位經歷；熟悉文旅行業(yè)生態(tài)，文化資源（非遺、歷史古跡等）的內容創(chuàng)作邏輯，有文旅媒體、旅游平臺、文旅 IP 項目相關工作經驗者優(yōu)先。
3.具備扎實的文字功底與內容策劃能力，能獨立撰寫或審核文旅深度稿件、爆款選題；熟練掌握編輯工作流程，
4.具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調與組織統(tǒng)籌能力，能有效激發(fā)團隊積極性，推動項目高效落地；具備清晰的目標管理與績效考核意識；
5.熱愛文旅行業(yè)，對文化、旅游有濃厚興趣與深刻理解；具備強烈的責任心、敬業(yè)精神與創(chuàng)新意識，能承受一定的工作壓力。