崗位職責(zé):
1、協(xié)助拓展社招/校招渠道,優(yōu)化招聘渠道資源;
2、有效溝通并分析業(yè)務(wù)崗位招聘需求,進(jìn)行簡歷篩選,電話邀約,面試安排等工作;
3、完成月度招聘計(jì)劃,保質(zhì)保量交付;
任職要求:
1、2026屆應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有過招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有較強(qiáng)的目標(biāo)感;
3、良好的學(xué)習(xí)能力,邏輯能力,溝通能力,抗壓能力;
工作時間:9:00-18:00,中午1.5小時,周末雙休
其他:可實(shí)習(xí)3個月以上,每周出勤5天優(yōu)先
薪資福利:
無責(zé)底薪120-140/天+提成
本崗位沒有轉(zhuǎn)正的機(jī)會,能最少實(shí)習(xí)3個月的來
年輕化團(tuán)隊(duì)+輕松工作氛圍+專業(yè)HR帶教+招聘全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
近距離接觸人力資源核心板塊,積累行業(yè)人脈與招聘實(shí)戰(zhàn)能力