工作職責
1. 主導智能硬件領域的招聘全流程，從需求對接、簡歷篩選到面試邀約、offer跟進，確保關鍵崗位的高效交付。
2. 深度運營垂直招聘渠道（如行業(yè)論壇、專業(yè)社群），精準觸達智能硬件領域的技術/產品人才，拓展高匹配度的候選人資源池。
3. 定期復盤招聘數據（如到面率、offer接受率），輸出針對性優(yōu)化方案，持續(xù)提升招聘轉化效率。
4. 維護候選人關系，建立并更新人才庫，為公司儲備優(yōu)質的智能硬件領域潛在人才。
5. 協(xié)助完成雇主品牌建設相關工作，提升公司在智能硬件行業(yè)的人才吸引力。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上招聘工作經驗，且有智能硬件行業(yè)（如消費電子、物聯網設備）的崗位招聘實操經歷。
3. 熟悉主流招聘平臺的操作邏輯，能獨立完成渠道拓展與簡歷搜索，具備較強的候選人識別能力。
4. 擁有良好的溝通表達與抗壓能力，能高效協(xié)調多方資源推進招聘進程。
5. 具備基礎的數據統(tǒng)計與分析能力，能通過數據驅動招聘策略優(yōu)化。