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崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)鏈體系搭建與變革（核心任務(wù)）：
- 主導(dǎo)公司供應(yīng)鏈管理體系的從0到1建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)（大健康食品、硬件、課程會務(wù)服務(wù)）特點(diǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)化的采購、供應(yīng)商管理、物流及庫存控制體系、流程。
- 目前負(fù)責(zé)將分散在各業(yè)務(wù)部門的采購訂單進(jìn)行整合與集中，建立規(guī)范的審批權(quán)限與風(fēng)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)的專業(yè)化、透明化管理。
2.供應(yīng)商開發(fā)與管理（全品類）：
- 硬件類（學(xué)習(xí)機(jī)/穿戴設(shè)備）：負(fù)責(zé)OEM/ODM廠商的開發(fā)、評估與管理，控制電子產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、良率及成本。
- 大健康類（功能食品）：負(fù)責(zé)食品代工廠的開發(fā)、資質(zhì)審核、質(zhì)量溯源及合規(guī)性管理。
- 服務(wù)類（會務(wù)酒店/營地等）：建立采購標(biāo)準(zhǔn)、流程，對夏令營營地、大型會務(wù)服務(wù)商進(jìn)行議價與服務(wù)SLA（服務(wù)等級協(xié)議）管控。
- 供應(yīng)商管理與考核：建立供應(yīng)商分級管理體系和優(yōu)勝劣汰機(jī)制，定期開展供應(yīng)商績效考核。
3.成本控制與采購策略：
- 制定年度供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，通過招標(biāo)、集采、戰(zhàn)略合作等手段，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的降本增效。
- 負(fù)責(zé)大額采購項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同起草與審核、風(fēng)險控制。
2. 計劃與交付管理：
- 業(yè)務(wù)部門建立產(chǎn)銷良好的SOP機(jī)制，提高需求預(yù)測準(zhǔn)確度，平衡庫存周轉(zhuǎn)率與現(xiàn)貨滿足率，避免滯滯庫存。
崗位要求：
1. 學(xué)歷背景：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、電子工程或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
- 8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型中型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
- 必須具備跨品類采購經(jīng)驗(yàn)：具備消費(fèi)電子（硬件）與快消品（食品/保健品）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備大型服務(wù)類（差旅、會務(wù)、行政基礎(chǔ)類）采購經(jīng)驗(yàn)者為加分項(xiàng)。
2. 專業(yè)技能：
- 精通供應(yīng)鏈全流程管理（計劃、采購、生產(chǎn)、物流、關(guān)務(wù)），熟悉ERP/SRM等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的邏輯與實(shí)施。
- 具備極強(qiáng)的體系化建設(shè)能力，有成功引領(lǐng)供應(yīng)鏈“從分散到集中”變革項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 素質(zhì)模型：
- 正直誠信：要求職業(yè)操守極其嚴(yán)謹(jǐn)，無不良商業(yè)記錄（背調(diào)必查）。
- 變革領(lǐng)導(dǎo)力：具備極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠推動業(yè)務(wù)部門配合供應(yīng)鏈規(guī)范化改革，解決變革中的利益沖突。
- 商業(yè)敏銳度：對市場價格高度敏感，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧。