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工作職責
?主導/參與申請評分卡（A卡）、行為評分卡（B卡）、催收評分卡（C卡）的設計、開發(fā)、驗證和部署全流程工作。
?基于業(yè)務場景，運用統(tǒng)計學、機器學習等方法，進行特征工程、變量篩選、模型訓練與評估。
?持續(xù)監(jiān)控線上模型的表現（如KS, AUC, PSI等），定期進行模型評估與調優(yōu)，確保模型的穩(wěn)定性和預測準確性。
?數據挖掘，通過對公司生態(tài)下的數據的深入研究，提取特征，為風險模型、風控決策做支持
?評估模型的效果，設計模型的使用方法，監(jiān)測跟蹤模型的效果與使用模型的線上策略的效果，快速迭代
?與產品、技術等合作部門溝通協(xié)作，根據產品需求及業(yè)務目標制定對應的風險政策與策略，推動風險政策與策略在具體業(yè)務層面進行落實，并及時了解前端部門需求和變化，在合理控制風險前提下推動業(yè)務發(fā)展
任職資格
?大學本科（含）以上學歷，數理、金融、計算機等專業(yè)畢業(yè)
?良好的溝通以及團隊協(xié)作能力
?具有較強的數據分析能力邏輯思維能力，具有一定的模型經驗
?熟知風險管理理論和相關的監(jiān)管政策法規(guī)
?熟練處理各種數據,熟練運用SQL，
?精通SAS/R/Python/Matlab等至少一種數據處理分析語言
?熟練應用辦公軟件Excel、Word、Powerpoint等
?具有2年以上銀行、消費金融公司、互聯(lián)網金融公司策略、風險管理等相關工作經驗