職位描述
招聘員工關系績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師建筑工程檢測
崗位內容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內部溝通和共識。
任職要求：
1. 工民建相關專業(yè)，具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
6. 有過大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先。
工作地點
渾南區(qū)沈陽城科工程檢測咨詢有限公司
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沈陽城科工程檢測咨詢有限公司沈陽城科工程檢測咨詢有限公司是一家綜合性的獨立第三方檢測咨詢機構，位于沈陽市渾南新區(qū)，公司成立于2007年，占地7000多平方米。公司涉及的業(yè)務主要有：建筑工程檢測（建筑工程見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內環(huán)境檢測、建筑幕墻工程檢測、建筑工程可靠性鑒定檢測、主體結構工程檢測、鋼結構工程檢測、市政工程材料見證取樣、建筑智能化工程檢測、地基基礎工程檢測），環(huán)境監(jiān)測，人防工程檢測，防雷裝置檢測，測繪等。因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘各類檢測專業(yè)人員，沈陽城科真誠歡迎您的到來，愿與您共創(chuàng)美好未來。
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