崗位職責:
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:薪酬核算、個稅申報、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、等人事基本服務;
2、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、培訓、協(xié)調并實施計劃;
3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;
4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
任職要求:
1、性別不限,大?;蛞陨蠈W歷,人力資源、法學、會計學專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關人力資源管理經驗及人事外包行業(yè)經驗,熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣kU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、良好的服務意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。
我們能給你提供:
1.朝九晚六,雙休,法定節(jié)假日正常;
2.年度十三薪;六險一金(入職繳納社保),帶薪福利假期
3.每周個性化茶歇,生日福利,年度體檢,節(jié)假日福利等;
4.地鐵2、5號線直達,優(yōu)美的辦公環(huán)境,無限大的發(fā)展平臺和升職空間