崗位職責:
1、 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
7、 規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上公司人力資源或行政副總裁工作經(jīng)驗;有上市公司同類職位任職或同行業(yè)工作經(jīng)歷任職優(yōu)先;
3、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力。
職位福利:五險一金、包食宿、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利