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更新于 3月17日

滲透測試工程師(赤峰事業(yè)部)

4000-8000元
  • 赤峰松山區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Web安全密碼安全漏洞掃描信息安全網(wǎng)絡(luò)安全安全加固
工作內(nèi)容:
1. 對客戶單位的內(nèi)(外)網(wǎng)WEB應(yīng)用進(jìn)行滲透測試、漏洞挖掘并編寫測試報告;
2. 跟進(jìn)與研究互聯(lián)網(wǎng)最新安全技術(shù)、安全漏洞并定期進(jìn)行分享交流。
任職要求:
1. 有扎實(shí)的計算機(jī)操作基礎(chǔ),熱衷安全技術(shù)。
2. 熟悉滲透測試方法及流程,可獨(dú)立開展?jié)B透測試。
3. 熟練使用各種主流滲透工具,如:AppScan、Awvs、Burp、SqlMap、Nmap、Msf、CS等。
4. 熟悉常見WEB漏洞攻擊方法、原理和危害,如:SQL注入、XSS漏洞、越權(quán)、命令執(zhí)行、文件包含等。
5. 熟悉常見操作系統(tǒng)及中間件的漏洞及安全檢測。
6. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立鉆研能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
加分項(xiàng):
1. 熟悉一門編程語言,能獨(dú)立編寫POC、EXP。
2. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過計算機(jī)相關(guān)行業(yè)。
3. 有滲透測試、攻防對抗、CTF、HW等經(jīng)驗(yàn)。
4. 能從防御和運(yùn)維角度思考攻防問題,對內(nèi)網(wǎng)、APP有深入了解更佳。
其他:
1. 試用期:1-3個月,能力突出者可提前轉(zhuǎn)正;
2. 福利:傳統(tǒng)節(jié)假日(中秋、春節(jié))福利、生日福利、免費(fèi)體檢、定期團(tuán)建、旅游、即將搬遷入駐的新辦公大樓設(shè)有職工餐廳、健身房;
3. 新落成的辦公大樓與華為,紫光為鄰,高科技生態(tài)圈讓信元在安全服務(wù)領(lǐng)域獨(dú)樹一幟;
4. 工作時間:周一到周五,上午:8:30—中午12:00;下午:2:00—5:30 雙休;執(zhí)行國家法定節(jié)假日;

信元網(wǎng)安秉持誠信、正直、向上、奮進(jìn)的精神,立志成為中國最權(quán)威、最可信的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)提供商,為客戶提供安全高效的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。期待有識之士加入,共建網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境。


職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、周末雙休、職工餐廳

工作地點(diǎn)

赤峰松山區(qū)天王商務(wù)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

任先生/人力專員

立即溝通
公司Logo信元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司
“信元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司”被稱為“北疆華為”。作為連續(xù)多年被公安部、自治區(qū)公安廳授予安全服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全測評先進(jìn)企業(yè);作為自治區(qū)首家網(wǎng)絡(luò)安全信息化上市公司(股票代碼“836047”),截止到目前,公司已擁有富有信息安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和司法鑒定經(jīng)驗(yàn)的專家、博士、碩士、頂尖資質(zhì)的信息安全精英組成的技術(shù)、管理團(tuán)隊(duì)超過300余人,每年為超過500家重點(diǎn)單位和機(jī)構(gòu)的近千個信息系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)安全等級測評、安全服務(wù)、數(shù)據(jù)安全治理、安全運(yùn)維、應(yīng)急、培訓(xùn)、監(jiān)理及咨詢等多種服務(wù),服務(wù)用戶涉及政府機(jī)關(guān)、金融、能源、軍工、教育、衛(wèi)生、煙草、制造業(yè)、鋼鐵等等。這里,有無限的空間展現(xiàn)你的實(shí)力和能力;這里,夢想有多大,舞臺就有多大;這里,沒有天花板,只有無限翱翔的天空和宇宙;特別說明我公司基礎(chǔ)待遇:(一)保障類福利 1.五險一金全覆蓋:入職即按國家及地方政策繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金),為員工提供穩(wěn)定的社會保障。2.定期健康關(guān)懷:每年組織免費(fèi)體檢,含基礎(chǔ)體檢項(xiàng)目及行業(yè)針對性檢查(如 IT崗位的頸椎/視力檢查、外勤崗位的心肺功能檢查),公司提供多個合作體檢機(jī)構(gòu)供員工自主選擇,關(guān)注身體健康。3.合理工作節(jié)奏:實(shí)行每天工作 7小時制度(如8:30-12:00,14:00-17:30、),六日及法定節(jié)假日休息,非特殊情況不強(qiáng)制加班,平衡工作與生活。公司配備員工餐廳:提供早餐(5元)、午餐(15元)自助餐,每人每月餐補(bǔ)220元。(二)假期類福利1、法定假期與加班保障:嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日休假制度,春節(jié)、國慶等長假足額放假;若因工作需求(如項(xiàng)目緊急、商務(wù)接待)節(jié)假日加班,依法支付 3倍加班工資或安排等值調(diào)休。2、帶薪休假體系:年假:入職滿 1年享5天帶薪年假;專項(xiàng)帶薪假:含帶薪病假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假,覆蓋員工全生命周期需求。(三)薪酬激勵類福利1、年度績效獎勵:全崗位均設(shè)年度績效獎金,根據(jù)公司經(jīng)營情況與個人年度工作表現(xiàn)(如任務(wù)完成率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作)發(fā)放,獎金金額最高6個月工資(具體比例因崗位而異)。2、定期工資調(diào)整:每年開展 1-2次薪酬復(fù)盤,結(jié)合市場薪酬水平、行業(yè)競爭力及員工能力提升/崗位晉升情況,為表現(xiàn)優(yōu)異者上調(diào)工資,確保薪酬與個人貢獻(xiàn)、市場行情匹配。3、節(jié)日與團(tuán)隊(duì)福利:春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利(人均 500-1000元/節(jié));生日當(dāng)月發(fā)放定制生日禮或蛋糕券;每季度組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(如聚餐、拓展、短途旅行)。
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