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400-885-9898
更新于 11月30日
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舉報

質(zhì)量管理專員

8000-16000元
  • 濰坊寒亭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標(biāo)簽

  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

QA化學(xué)品監(jiān)管體系檢測/認(rèn)證專業(yè)技術(shù)服務(wù)化學(xué)原料/化學(xué)制品
1、負(fù)責(zé)在資質(zhì)申報、認(rèn)證時，配合外部評審機構(gòu)開展現(xiàn)場核查時，整理并提交合規(guī)性證明材料；
2、負(fù)責(zé)保存正在使用的所有已批準(zhǔn)研究計劃和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的副本，并能夠獲取最新的研究總進(jìn)度表；
3、負(fù)責(zé)核查試驗計劃是否包含符合GLP準(zhǔn)則所需的信息，并對核查情況進(jìn)行記錄；
4、負(fù)責(zé)檢查確認(rèn)所有試驗均按照GLP準(zhǔn)則開展，同時確認(rèn)試驗計劃和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程已提供給研究人員并得到遵守；
5、負(fù)責(zé)最終報告的審查，確認(rèn)其中對方法、程序和觀察結(jié)果的描述準(zhǔn)確完整，且報告結(jié)果能準(zhǔn)確、完整地反映研究的原始數(shù)據(jù)；及時以書面形式向管理層和試驗負(fù)責(zé)人匯報檢查結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)編寫并簽署作為最終報告的組成部分的聲明。（聲明應(yīng)明確檢查的類型、日期，以及向管理層、試驗負(fù)責(zé)人匯報檢查結(jié)果的日期）
7、負(fù)責(zé)對計算機化系統(tǒng)進(jìn)行檢查；
8、負(fù)責(zé)制定年度設(shè)備設(shè)施檢查計劃，組織每年對實驗室進(jìn)行至少一次全面檢查；
9、負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)的QAU SOP和相關(guān)GLP準(zhǔn)則開展其他各項檢查并編寫審核報告。

工作地點

寒亭區(qū)濰坊濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

郝明青/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
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公司Logo山東濰坊潤豐化工股份有限公司
山東濰坊潤豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場團隊位于山東濟南，在山東濟南、山東濰坊擁有研發(fā)團隊及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個下屬子公司，在全球100多個國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報體系：1、薪酬待遇：公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，提供具有競爭力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項補貼及高額績效獎金等。2、福利計劃：※基本保障：六險二金、濟南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機會，并享受豐厚的收入或補貼；資深員工獎；※政府福利：政府提供的人才引進(jìn)計劃，可以獲得1-6W/年的租房補貼或10-15W購房補貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機會，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時，實現(xiàn)個人價值。
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