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核心職責?：
1.負責項目人員信息管理，建立人員臺賬確保信息真實完整，核查特種作業(yè)人員持證上崗情況。協(xié)助辦理人員入/離職手續(xù)，定期更新人員異動信息，保障用工符合《勞動合同法》及項目要求；
2.建立項目考勤制度，通過考勤機、電子打卡或人工記錄統(tǒng)計每日考勤；依據(jù)薪資制度、考勤數(shù)據(jù)及績效考核結(jié)果，準確核算施工人員薪資，協(xié)助財務完成薪資發(fā)放；
3.整理歸檔勞資管理資料并定期核查，確保資料完整規(guī)范；按公司人力部門及項目要求，及時上報準確的勞資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，配合完成公司層面數(shù)據(jù)匯總與分析。
任職要求?：
1.大專及以上學歷，工程管理、土木工程、機電工程等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉國家及地方勞動法規(guī)、社保政策，掌握薪資核算方法與考勤管理流程，能保障勞資管理合規(guī)；具備較強數(shù)據(jù)分析與核算能力，熟練用 Excel 處理勞資數(shù)據(jù)；
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接施工班組、員工及財務部門；嚴謹細致、責任心強，有保密意識，能適應現(xiàn)場駐場，可快速響應員工訴求、協(xié)助處理簡單勞資糾紛，確保勞資工作零差錯；
4.3年及以上工程項目勞資管理或人力資源基層工作經(jīng)驗，有建筑工程、機電安裝、電力項目勞資管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目地點在陜西銅川，不接受者請勿投遞?。?！
不符合崗位要求者，請勿投遞！?。?/div>