職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師高端崗位招聘職能崗位招聘銷售崗位招聘人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 制定標(biāo)準化招聘流程，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人， 監(jiān)控流程執(zhí)行效率并優(yōu)化。
2.定期更新人才庫，分類標(biāo)簽化管理， 評估人才庫活躍度及匹配度。
3.設(shè)計崗位勝任力模型及面試題庫， 分析評估結(jié)果并優(yōu)化工具。
4.收集招聘數(shù)據(jù)并生成月度/年度報告， 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達成情況。
5.制定公司品牌傳播計劃，收集候選人反饋優(yōu)化品牌形象。
6.評估現(xiàn)有渠道效果，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道投放策略。
任職資格：
1.熟悉人力資源管理、招聘流程、人才測評工具，擅于數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
2.5年及以上招聘經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備人才發(fā)展思維。
3.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)。人力資源管理二級或相關(guān)認證優(yōu)先。
4.具備業(yè)務(wù)思維，確保招聘與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。
1. 制定標(biāo)準化招聘流程，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人， 監(jiān)控流程執(zhí)行效率并優(yōu)化。
2.定期更新人才庫，分類標(biāo)簽化管理， 評估人才庫活躍度及匹配度。
3.設(shè)計崗位勝任力模型及面試題庫， 分析評估結(jié)果并優(yōu)化工具。
4.收集招聘數(shù)據(jù)并生成月度/年度報告， 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達成情況。
5.制定公司品牌傳播計劃，收集候選人反饋優(yōu)化品牌形象。
6.評估現(xiàn)有渠道效果，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道投放策略。
任職資格：
1.熟悉人力資源管理、招聘流程、人才測評工具，擅于數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
2.5年及以上招聘經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗，具備人才發(fā)展思維。
3.大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)。人力資源管理二級或相關(guān)認證優(yōu)先。
4.具備業(yè)務(wù)思維，確保招聘與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。
工作地點
湖南省長沙市開福區(qū)慶和里路27號宇成開福廣場3樓維也納酒店正門上來
包租婆置業(yè) 8 樓 801
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職位發(fā)布者
周女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
湖南為華企業(yè)管理有限公司公司成立于 2016年，位于美麗的星城湖南長沙，隸屬于湖南為華企業(yè)管理有限公司旗下。自創(chuàng)立之初，秉承響應(yīng)國家號召盤活閑置資產(chǎn)（包括國家、單位、企業(yè)、個人閑置資產(chǎn)）的業(yè)務(wù)模式，致力于提供更專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓資產(chǎn)創(chuàng)造更高的社會價值。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)運營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)升級改造、資產(chǎn)租賃和置業(yè)等領(lǐng)域，其中包括自主承租運營、第三方資產(chǎn)委托運營和業(yè)主自主資產(chǎn)委托運營等模式。經(jīng)過多年穩(wěn)健成長，公司運營資產(chǎn)面積平方米已超 30萬+，包括酒店/民宿、商鋪、工業(yè)廠房、寫字樓等，住宅性質(zhì)房屋間數(shù)更是已超 4000+，每年為業(yè)主和單位帶來巨大的直接經(jīng)濟效益。完善的產(chǎn)品線多元化運營、滿足了社會不同性質(zhì)的資產(chǎn)和用戶群體的需求。未來，我們將繼續(xù)響應(yīng)國家號召，精準對接市場需求，不斷加大運營力度和投資規(guī)模，致力于服務(wù)更多業(yè)主與用戶，努力將公司打造成為資產(chǎn)運營的優(yōu)質(zhì)平臺。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
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