職位描述
小區(qū)電氣工程給排水工程電梯工程
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，確保小區(qū)或園區(qū)內(nèi)的各類設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；
2、組織并實(shí)施物業(yè)工程項(xiàng)目的日常維護(hù)、檢修及升級改造工作，提升整體服務(wù)質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商、施工方等相關(guān)單位的溝通與合作，保障工程進(jìn)度和質(zhì)量；
4、定期檢查物業(yè)工程相關(guān)設(shè)施的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在隱患，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行；
5、編制工程維修計(jì)劃及預(yù)算方案，合理控制成本，提高資源利用效率；
6、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬工程人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，滿足項(xiàng)目管理服務(wù)需求。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)工程管理流程及服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式；
3、熟悉物業(yè)工程相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的技術(shù)知識和實(shí)際操作能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)情況。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，確保小區(qū)或園區(qū)內(nèi)的各類設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；
2、組織并實(shí)施物業(yè)工程項(xiàng)目的日常維護(hù)、檢修及升級改造工作，提升整體服務(wù)質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)與外部供應(yīng)商、施工方等相關(guān)單位的溝通與合作，保障工程進(jìn)度和質(zhì)量；
4、定期檢查物業(yè)工程相關(guān)設(shè)施的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在隱患，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行；
5、編制工程維修計(jì)劃及預(yù)算方案，合理控制成本，提高資源利用效率；
6、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬工程人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，滿足項(xiàng)目管理服務(wù)需求。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；
2、具有2年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)工程管理流程及服務(wù)行業(yè)運(yùn)作模式；
3、熟悉物業(yè)工程相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的技術(shù)知識和實(shí)際操作能力；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)情況。
工作地點(diǎn)
昆明五華區(qū)新希望白麓城
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘
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新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司新希望服務(wù)—2020中國物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP40、2020中國物業(yè)服務(wù)力TOP50、2019物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價值50強(qiáng)、金鑰匙·2019中國服務(wù)示范企業(yè)、2020藍(lán)籌物業(yè)榮譽(yù)企業(yè)。目前在成都、上海、昆明等全國18城提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的品質(zhì)服務(wù)。新希望服務(wù)背靠新希望集團(tuán)豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源，在萬億級規(guī)模的物業(yè)風(fēng)口期，正在跨業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，轉(zhuǎn)型孵化和運(yùn)營空間場景，做值得托付幸福的民生服務(wù)運(yùn)營商，讓客戶有幸福體驗(yàn)，讓員工有幸福成長。 l有背景：背倚新希望集團(tuán)——中國最大民營企業(yè)之一，連續(xù)18年名列中國企業(yè)500強(qiáng)。 l有得學(xué)：設(shè)立企業(yè)大學(xué)，儲將、礪將、領(lǐng)將等每年千場培訓(xùn)，助力提升專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力。 l有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運(yùn)動會，兼顧工作與樂趣。 l有事業(yè)：開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織，全國18城，3條發(fā)展通道，12個晉升職級。有收獲：友好的工作氛圍，30+項(xiàng)員工福利，完善的薪酬體系，不負(fù)奮斗者。
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