崗位職責:
1、供應商開發(fā)與管理:指導規(guī)劃供應商資源開發(fā)、采購策略及實施路徑;制定詳細的供應商開發(fā)計劃,督促執(zhí)行并達成;加強供應商管理,確保供應鏈的競爭性和業(yè)務持續(xù)性。
2、采購質量管理:指導采購質量提升,含銅鋅管控、材料使用質量;制定詳細的質量提升計劃,督促執(zhí)行并達成;加強供應商管理,確保質量持續(xù)提升。
3、采購降本增效:根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定采購部工作計劃、遠期規(guī)劃及預算;統(tǒng)籌落實采購降本增效工作,提出合理化建議,指導計劃實施。
4、采購流程優(yōu)化:負責編制、修訂采購部文件;負責梳理、優(yōu)化采購部相關的業(yè)務流程,提升采購工作效率。
5、采購風險管理:管控采購工程師職業(yè)廉潔風險;管控采購業(yè)務合同風險與糾紛,并應對處理。
6、團隊建設:建立技能考核矩陣圖,制定培訓計劃并執(zhí)行,提升團隊綜合素質;對本部門員工的管理、指導、培訓及考核,提升團隊專業(yè)能力,構建人才梯隊。
任職要求:
1、專業(yè)背景?:本科及以上學歷,供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先,3年以上采購管理經(jīng)驗。
?2、供應商管理?:精通供應商開發(fā)、評估及全周期管理,能制定并執(zhí)行采購策略。
?3、成本與質量?:熟悉采購降本增效方法,具備質量管控能力,能優(yōu)化材料使用效率。
?4、流程與風控?:擅長采購流程優(yōu)化及風險管控,能處理合同糾紛與廉潔風險。
?5、團隊建設?:具備團隊管理經(jīng)驗,能制定培訓計劃并提升團隊專業(yè)能力。