崗位職責:
建廠初期:
1. 經(jīng)營目標分解與執(zhí)行監(jiān)控
? 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營要求及銷量預測,制定籌建期經(jīng)營目標,年度工作,并拆解為月度/季度可量化任務。
? 建立經(jīng)營數(shù)據(jù)看板(如產(chǎn)值、成本、交付及時率),定期分析偏差原因,提出改進方案。
2. 跨部門協(xié)同機制搭建
? 設(shè)計多部門的協(xié)同流程(如訂單-生產(chǎn)-交付聯(lián)動機制),明確信息共享規(guī)則與決策權(quán)限。
組織事業(yè)部例會,展示經(jīng)營情況,經(jīng)營工作計劃,任務,協(xié)調(diào)資源沖突,推動問題閉環(huán)。
3. 參與核心供應商和客戶的談判與框架協(xié)議簽訂。
4. 經(jīng)營風險預警與應對
?識別籌建期關(guān)鍵風險,制定風險評估表與應急預案。
監(jiān)控行業(yè)動態(tài)(如鋰鹽價格波動、供應商及友商動作),提前調(diào)整經(jīng)營策略。
量產(chǎn):
1、主導量產(chǎn)產(chǎn)能爬坡與生產(chǎn)效率優(yōu)化,監(jiān)控 OEE、良率等核心指標,協(xié)助工廠解決生產(chǎn)瓶頸,保障產(chǎn)能達標。
2、搭建全鏈路成本管控體系,推進降本措施落地,確保毛利率與成本目標達成。
3、統(tǒng)籌經(jīng)營供應鏈協(xié)同,保障原材料穩(wěn)定供應,價格波動合理備庫,爭取利潤。
4、加工成本策略優(yōu)化,確保成本降低。
5、主導鐵鋰年度工作,績效管理,體系建設(shè)等。
任職要求:
工商管理、財務管理等相關(guān)專業(yè),本科
5年以上汽車零部件/新能源行業(yè)經(jīng)營管理崗工作經(jīng)驗.(華域延鋒,李爾等世界50強零部件企業(yè)優(yōu)先考慮,同行裕能,德方等優(yōu)先考慮)
有較強組織協(xié)調(diào)能力,綜合經(jīng)營分析能力佳,具備學習能力和抗壓能力,能接受出差