崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,高效完成招聘目標(biāo)及人才儲(chǔ)備工作,保障需求人員快速到崗、適配崗位;
2. 負(fù)責(zé)人事檔案、簡(jiǎn)歷歸檔管理,規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、試用期管理、轉(zhuǎn)正考核及員工調(diào)崗、離職等日常人事工作;
3. 配合上級(jí)完成薪酬績(jī)效報(bào)表及相關(guān)協(xié)助工作;
4.了解社保公積金及政府相關(guān)人力政策,嚴(yán)格按照政策要求執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)工作,確保合規(guī);
5. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他人力事務(wù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉勞動(dòng)人事法規(guī),能獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù),熟練使用辦公及HR系統(tǒng);
3. 善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)、有保密意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),能適配業(yè)務(wù)需求。