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一、崗位概述
作為分公司在當(dāng)?shù)氐倪\營樞紐與形象代表，全面負(fù)責(zé)分公司的行政、外聯(lián)及業(yè)務(wù)支撐體系。此職位是連接總部與分公司、業(yè)務(wù)與保障的關(guān)鍵橋梁，旨在通過卓越的運營管理為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
二、主要職責(zé)
1. 政府關(guān)系與外部聯(lián)絡(luò)
?系統(tǒng)構(gòu)建并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門及關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系，確保分公司運營環(huán)境順暢、友好。
?精準(zhǔn)解讀地方政策與法規(guī)，為分公司戰(zhàn)略決策提供前瞻性建議，并主導(dǎo)應(yīng)對各類行政檢查。
2. 業(yè)務(wù)協(xié)同與運營支持
?深度協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，為“租賃追回”及其他核心業(yè)務(wù)提供全面的行政與資源支持。
?建立市場信息反饋機(jī)制，定期收集、分析并匯報本地市場動態(tài)、競爭情報及業(yè)務(wù)成果，助力業(yè)務(wù)策略優(yōu)化。
3. 綜合行政管理
?全面負(fù)責(zé)分公司日常運營管理，包括但不限于資產(chǎn)、檔案、環(huán)境及團(tuán)隊建設(shè)。
?統(tǒng)籌安排重要接待、會議及活動，提升分公司專業(yè)形象與內(nèi)部凝聚力。
4. 總部協(xié)同與體系貫徹
?確?？偣靖黜椥姓贫?、流程與文化在分公司的高效落地與本地化執(zhí)行。
?按公司要求定期回總部述職，保持與總部的緊密溝通與協(xié)同。
三、任職要求
1. 經(jīng)驗與背景
?5年以上行政、綜合管理或政府關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗，有分公司籌建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
?具備良好的當(dāng)?shù)卣P(guān)系資源者優(yōu)先。
2. 能力與素養(yǎng)
?出色的溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)談判能力，能高效聯(lián)動內(nèi)外部多方資源。
?敏銳的政策洞察力和分析能力，具備優(yōu)秀的風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)對能力。
?強大的責(zé)任心、服務(wù)意識與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
四、崗位亮點
1.業(yè)務(wù)處于高速增長階段，職級通道暢通，表現(xiàn)優(yōu)異者享有快速晉升機(jī)會；
2.深度參與公司交易平臺、三角洲等新業(yè)務(wù)協(xié)同，積累跨界運營與資源整合經(jīng)驗；
3.辦公環(huán)境優(yōu)越，與政府同樓辦公，政策支持明確，為個人發(fā)展提供堅實平臺。