崗位職責(zé):
曾支持過(guò)百人團(tuán)隊(duì)優(yōu)先
1、結(jié)合部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,優(yōu)化并落地人才發(fā)展體系。
2、負(fù)責(zé)搭建人才發(fā)展渠道,包括在崗學(xué)習(xí)發(fā)展、導(dǎo)師/教練體系等。
3、整合與分析人才發(fā)展需求,制訂年度人才發(fā)展計(jì)劃,包括但不限于人才盤(pán)點(diǎn)核心技術(shù)人才與管理人才的學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃的落地等。
4、支持企業(yè)文化的落地,對(duì)于企業(yè)文化形成支撐作用。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有人力資源專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),
3、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力,積極主動(dòng),有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng);
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。