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更新于 3月4日

產(chǎn)品經(jīng)理(AI大模型)-XM

1.5-2.5萬
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車
  • 同事很nice

職位描述

大模型人工智能計算機(jī)軟件云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)AI大模型在低空防御、指揮決策等垂直場景中的產(chǎn)品定義、規(guī)劃與全生命周期管理。
2.深度了解/對接軍方或行業(yè)用戶,理解作戰(zhàn)流程、情報處理、態(tài)勢研判等業(yè)務(wù),將軍事需求轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品功能、性能指標(biāo)與技術(shù)實現(xiàn)路徑。
3.制定并迭代大模型技術(shù)應(yīng)用路線,包括但不限于模型選型與微調(diào)、提示工程策略、能力構(gòu)建、評估體系及迭代策略。
4.協(xié)調(diào)并驅(qū)動算法、架構(gòu)、數(shù)據(jù)、前端、后端等多團(tuán)隊,確保產(chǎn)品從研發(fā)、測試到部署上線的順利落地。
5.跟蹤大模型在軍事智能、無人系統(tǒng)、電子對抗等方向的前沿進(jìn)展,結(jié)合低空防御業(yè)務(wù)場景,規(guī)劃技術(shù)預(yù)研與產(chǎn)品創(chuàng)新方向。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)核心文檔的撰寫與管理,支撐項目的立項、方案評審、驗收與推廣。
任職要求:
1.計算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)背景,碩士及以上學(xué)歷,5年以上AI產(chǎn)品管理或技術(shù)規(guī)劃經(jīng)驗,具備大模型(LLM)相關(guān)產(chǎn)品從0到1的落地和迭代經(jīng)驗。
2.深入理解自然語言處理(NLP)、多模態(tài)理解、Agent(智能體)系統(tǒng)等關(guān)鍵技術(shù),熟悉國內(nèi)外主流大模型的技術(shù)特點與發(fā)展路線。
3.具備低空防御、指揮控制、軍事智能等相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先,能深刻理解該場景下的業(yè)務(wù)痛點(如威脅目標(biāo)識別、智能決策輔助、多源情報融合等)。
4.具備較強(qiáng)的用戶需求洞察、市場分析及產(chǎn)品規(guī)劃能力,能獨立完成產(chǎn)品路線圖、原型設(shè)計及商業(yè)論證。
5.具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力,能有效驅(qū)動算法、工程、數(shù)據(jù)、市場等多團(tuán)隊協(xié)同工作。
6.具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔撰寫能力,能熟練輸出產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品論證報告、立項報告等。

工作地點

西安長安區(qū)天和防務(wù)公司新區(qū)-北門

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場體系。公司建有三個技術(shù)研究院、七個研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊,已有各種專利1000多項,在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競爭力的薪酬待遇,每年均對業(yè)績優(yōu)秀人員有針對性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎金獎勵:專利獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、特殊貢獻(xiàn)獎等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵:年終績效獎金、項目獎金、專項獎金等長期激勵:股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等博士后補(bǔ)貼:安家費、項目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費健身設(shè)施、免費體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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