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更新于 今天

人力資源主管

7000-12000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、任職條件
1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
2.具有5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(制造業(yè)企業(yè)優(yōu)先),熟悉國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,保密意識(shí)強(qiáng)。
二、工作職責(zé)
1.協(xié)助制定完善公司相關(guān)人力資源管理制度及流程;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要,做好內(nèi)外部人才儲(chǔ)備工作;
3.組織開(kāi)展公司績(jī)效考核工作;
4.負(fù)責(zé)審核辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等繳納工作;
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止、解除續(xù)簽等手續(xù);
6.負(fù)責(zé)核算員工薪資福利;
7.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展各類培訓(xùn)實(shí)施等工作。
三、福利待遇:
基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)(入職繳納)+公積金(入職滿5年繳納)+法定假+帶薪年假

因?yàn)樾袠I(yè)特性原因:5月-10月實(shí)行單休,11月-4月實(shí)行雙休。

四、其他補(bǔ)貼福利:工齡補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+加班補(bǔ)助+節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

烏魯木齊水磨溝區(qū)綠城廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

劉女士/綜合文員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo新疆心路科技有限公司
新疆心路科技有限公司(以下簡(jiǎn)心路科技)注冊(cè)資本1000萬(wàn)元,是一家當(dāng)年投產(chǎn),當(dāng)年見(jiàn)效的現(xiàn)代公路養(yǎng)護(hù)企業(yè),為烏魯木齊市民營(yíng)科技企業(yè),主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)養(yǎng)護(hù)材料及路面養(yǎng)護(hù)施工。從90年代末就開(kāi)展中國(guó)公路的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)工作,針對(duì)新疆公路早期病害及其引起的早期破壞在全疆范圍內(nèi)進(jìn)行了技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)積累。開(kāi)發(fā)出符合新疆公路路況的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)專有技術(shù)。本公司是一家從事道路養(yǎng)護(hù)材料的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售及路面養(yǎng)護(hù)工程施工的綜合型企業(yè)。公司依托丹麥CREDONE公司的近三十年道路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合新疆的地理環(huán)境特征與新疆自治區(qū)交通科研院合作,自主研制開(kāi)發(fā)了適合耐高溫抗高寒等優(yōu)勢(shì)的新型道路養(yǎng)護(hù)材料。公司獨(dú)家生產(chǎn)和銷售的心路瀝青恢復(fù)劑(CAP)、心路壓縫帶系列及接縫帶系列.為道路養(yǎng)護(hù)提供簡(jiǎn)單、經(jīng)濟(jì)、高效的養(yǎng)護(hù)材料及技術(shù),在國(guó)內(nèi)道路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)企業(yè)中位居前列。其中瀝青路面恢復(fù)劑的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目已通過(guò)自治區(qū)科技廳的成果鑒定,屬國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。
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