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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司總部及門店的績效考核制定、修改、考核工作。
2.負(fù)責(zé)管理總部及門店績效內(nèi)容及任務(wù)指標(biāo)的合理性。
3.每月對不合理的績效考核項進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)績效考核指標(biāo)閘口的管理。
5.負(fù)責(zé)績效考核內(nèi)容導(dǎo)入北森系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。
6.負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的真實有效。
7.負(fù)責(zé)對所有人員進(jìn)行績效考核結(jié)果的溝通輔導(dǎo)（包括不限于指派相關(guān)人員溝通）。
8.負(fù)責(zé)制定公司和門店的激勵政策。
9.負(fù)責(zé)總部及門店所有指標(biāo)任務(wù)的管理。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位計劃完成情況，并要求當(dāng)事人和上級領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)確認(rèn)。
任職要求
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先