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崗位職責(zé)：
1．建設(shè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括技術(shù)（采礦、地質(zhì)、安環(huán)、選礦、機(jī)電、信息、基建）各項(xiàng)管理制度、流程、權(quán)責(zé)，負(fù)責(zé)制定覆蓋全公司的統(tǒng)一安全技術(shù)規(guī)程，設(shè)備選型標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)框架；建立技術(shù)條線會(huì)議（定期例會(huì)、專題會(huì)議）機(jī)制，監(jiān)督各礦山嚴(yán)格落實(shí)，審核各礦山制定的技術(shù)條線相關(guān)管理細(xì)則，由礦山總經(jīng)理審批執(zhí)行。
2．組織礦山編制資源開(kāi)采方案并審核。
3．負(fù)責(zé)礦山資源量（勘查資源量、設(shè)計(jì)資源量、三量）的監(jiān)控，審核下屬礦山各技術(shù)口提交的礦山資源量報(bào)告，掌握公司各礦山的資源儲(chǔ)量情況，為公司礦山開(kāi)發(fā)規(guī)劃提供依據(jù)。
4．審核下屬礦山提報(bào)的重大技術(shù)方案、重大整改方案，并及時(shí)向公司決策層匯報(bào)。
5．負(fù)責(zé)對(duì)公司所有礦山項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)管，指導(dǎo)并組織審核下屬礦山提報(bào)的整體規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃，為公司制定生產(chǎn)目標(biāo)提供支撐，并監(jiān)管下屬礦山按計(jì)劃落地執(zhí)行，并負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃。
6．協(xié)助各礦山對(duì)需中介單位編寫的技術(shù)文件或報(bào)告進(jìn)行內(nèi)審及技術(shù)交底，對(duì)各下屬礦山各技術(shù)口提交的技術(shù)資料審核及檔案管理。
7．對(duì)下屬礦山采掘、地質(zhì)、機(jī)電、安環(huán)、選礦、基建、信息工程工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題給出整改意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)。
8．負(fù)責(zé)下屬礦山共性安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管控，負(fù)責(zé)礦山重大安全隱患整改監(jiān)督管理監(jiān)督下屬礦山的隱患排查、地災(zāi)點(diǎn)監(jiān)控、自然災(zāi)害及次生災(zāi)害、職業(yè)衛(wèi)生健康及事故追查，監(jiān)督下屬礦山對(duì)火工品的安全管理，并參與下屬礦山的搶險(xiǎn)救援、救災(zāi)及追查。
9．負(fù)責(zé)建立公司安全投入保障機(jī)制，參與公司安全技措工程、安全費(fèi)用審核。
10．負(fù)責(zé)礦權(quán)維護(hù)，對(duì)公司所有未形成生產(chǎn)能力或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)班子的采礦權(quán)、探礦權(quán)辦理新立、延續(xù)、變更、保留等行政審批事項(xiàng)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)管、處理礦權(quán)維護(hù)的常規(guī)工作，建立常規(guī)工作明細(xì)臺(tái)賬，配合礦山完成相關(guān)工作。
11．收集、整理、歸檔相關(guān)的政策文件、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、信息等，及時(shí)歸檔更新，組織部門及下屬礦山相關(guān)部門學(xué)習(xí)，提出針對(duì)性的意見(jiàn)、建議，制定技術(shù)條線年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織及配合人力部門培訓(xùn)。
12．對(duì)下屬礦山技術(shù)條線不合規(guī)人員和事項(xiàng)提出處理建議。
13．負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)考核指標(biāo)制定，參與技術(shù)條線各考核指標(biāo)制定和審核。
14．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：
1、55歲及以下，本科及以上學(xué)歷，采礦專業(yè)畢業(yè)；有礦業(yè)一線管理經(jīng)歷，又有總部職能部門管理經(jīng)歷
2、10年以上礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備礦業(yè)工程技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉office等辦公軟件的操作；熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、自我管理能力和適應(yīng)能力；具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
工作匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)
上班時(shí)間：早9晚5:30，雙休、節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定
薪酬：年薪40-60w，視能力定，具體面議
工作地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)青羊工業(yè)園D區(qū)2棟