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崗位職責：
1、快速尋訪候選人，收集、分類、整理人才簡歷等信息資料；
2、通過電話溝通等渠道對人才進行初步篩選、面試評估；
3、整理推薦報告，向客戶推薦；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排，跟進并及時反饋；
5、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識。
任職資格：
1、男女不限，22~33歲，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至大專；
2、具有企業(yè)咨詢、人員招聘、市場調(diào)研、客服、銷售等社會實踐工作的優(yōu)先；
3、從事過獵頭行業(yè)，或有人力資源服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先考慮；
4、性格外向，綜合素質(zhì)佳，學(xué)習(xí)及溝通能力強，普通話標準；
5、能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
6、具備較強的責任心、執(zhí)行力、抗壓能力，具備銷售人員的沖勁及韌勁。
薪酬：入職最低職級底薪3000元/月+月獎+年獎；第一年平均年收入8萬，第二年平均年收入12萬，第三年平均年收入16萬。