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更新于 12月15日

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

1.5-2.7萬(wàn)
  • 龍巖連城縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師制造業(yè)
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源管理工作,根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃,優(yōu)化人力資源配置,建立健全人力資源管理體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊,激發(fā)員工活力與創(chuàng)造力,提升組織效能,為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力支持與保障,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)集團(tuán)的人才競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力;
2、深入研究集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和行業(yè)人力資源動(dòng)態(tài),牽頭制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,明確人力資源管理的方向與目標(biāo),確保人力資源工作與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同一致;
3、主導(dǎo)構(gòu)建和完善集團(tuán)人力資源管理體系,包括但不限于招聘管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等制度與流程,定期評(píng)估體系運(yùn)行效果,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,提高人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
4、負(fù)責(zé)人力資源部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和發(fā)展,制定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作,確保部門(mén)工作高效完成;
5、組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,打造一支高素質(zhì)、高效率的人力資源管理團(tuán)隊(duì);
6、加強(qiáng)與集團(tuán)各部門(mén)的溝通與協(xié)作,深入了解各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人力資源需求,為各部門(mén)提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù),促進(jìn)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率的提升;
7、與外部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,拓展資源渠道,獲取行業(yè)最新信息和動(dòng)態(tài),提升集團(tuán)人力資源管理水平。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備人力資源管理師(中級(jí)及以上)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、具有 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上制造業(yè)人力資源部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程和行業(yè)特點(diǎn),對(duì)制造業(yè)人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、精通人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐操作,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);?
6、熟練掌握國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律法規(guī)處理人力資源管理相關(guān)問(wèn)題;?
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展;
8、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新能力,能夠從集團(tuán)戰(zhàn)略高度出發(fā),制定人力資源管理策略和方案,不斷優(yōu)化人力資源管理工作;
9、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,保守集團(tuán)商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。

工作地點(diǎn)

龍巖連城縣福建賽特新材股份有限公司里面

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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