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更新于 12月18日

精益工程師

1.5-2萬
  • 銀川賀蘭縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

精益生產(chǎn)生產(chǎn)質(zhì)量管理專用設(shè)備制造
職責(zé):
1.搭建基地IE人員架構(gòu),完善部門I崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn);
2.搭建基地加工成本核算方式,編制成本日追蹤模型,縮短成本決策周期,達到成本最優(yōu);
3.制定成本管理規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)化加工成本分析模板,周分析月改善,推動成本降低;
4.搭建基地IE標(biāo)準(zhǔn)化模型,制定標(biāo)準(zhǔn)工時、人力、產(chǎn)能管理體系,不斷優(yōu)化;
5.制定并不斷優(yōu)化基地異常工時優(yōu)化管理流程,減少異常工時損失;
6.制定并完善基地產(chǎn)能管理制度和流程,減少基地排產(chǎn)損失;
7.優(yōu)化基地生產(chǎn)績效管理制度,促進產(chǎn)能提升;
8.利用VSM價值流JOMP,系統(tǒng)梳理基地需改善點,整體提升基地運營水平;
9.對標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀運營企業(yè),從成本、良率、產(chǎn)量能方面制定改善對策;
10.制定部門內(nèi)部人員技能矩陣要求,提升部門人員專業(yè)能力,輸出專業(yè)知識;
11.專業(yè)項目管理PMP,并在基地實施基礎(chǔ)項目管理課程培訓(xùn),提升基地項目管理能力;
12.制定基地提案改善管理制度,以制度、流程輔助提案改善落地;
13.組織月度經(jīng)營總結(jié)及周檢討,每日跟進管理事項的追蹤制度建立;
14.組織對基地運營數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行分析并推動提升;
15.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營指標(biāo)分析分解,統(tǒng)籌各部門重點工作開展;
業(yè)績:
1、輔助運營總監(jiān)指定基地年度運營指標(biāo)和行動方案,過程推動,持續(xù)分解,半年制造成本下降
40%;
2、建立基地異常管理體系,標(biāo)準(zhǔn)工時,產(chǎn)能管理體系,基地產(chǎn)能提升12%;
3、推動基地人力優(yōu)化方案,直接人員優(yōu)化10%;
4、建立基地項目管理標(biāo)準(zhǔn)流程,統(tǒng)籌基地項目管理培訓(xùn)和過程管理,提高基地項目項目管理專業(yè)能
力,專業(yè)項目管理人員占比提升2%;
5、推動并指定基地標(biāo)準(zhǔn)物料損耗管理辦法,物料損耗節(jié)省約10%;
6、年度優(yōu)秀管理干部。

工作地點

銀川賀蘭縣永泰百貨永泰百貨

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

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職位發(fā)布者

單睿/人事經(jīng)理

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