雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
服裝/紡織/皮革
工作職責(zé)
入職初期（約1-6個(gè)月），需在技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行開發(fā)跟單崗位實(shí)踐，深度了解服裝開發(fā)跟單的全流程及基本知識(shí)，為后續(xù)的項(xiàng)目工作做鋪墊。
一、專項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目攻堅(jiān)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)技術(shù)研究項(xiàng)目，例如：版型廓形優(yōu)化方向研究、尺碼體系搭建、新型工藝/材料的技術(shù)路徑評(píng)估與選擇等（專家們落地）
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究和數(shù)據(jù)分析，定義問(wèn)題、制定項(xiàng)目目標(biāo)、技術(shù)路線及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格要求
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可以目前不是成熟的項(xiàng)目管理人員，有潛力即可
2、邏輯思維清晰，有項(xiàng)目思維
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4、具備服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如在服裝品牌從事過(guò)產(chǎn)品、商品、銷售、采購(gòu)等崗位），但非硬性要求。我們同樣歡迎對(duì)服裝工程技術(shù)有濃厚興趣、希望從相關(guān)崗位轉(zhuǎn)行的優(yōu)秀人才。
入職初期（約1-6個(gè)月），需在技術(shù)開發(fā)部門進(jìn)行開發(fā)跟單崗位實(shí)踐，深度了解服裝開發(fā)跟單的全流程及基本知識(shí)，為后續(xù)的項(xiàng)目工作做鋪墊。
一、專項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目攻堅(jiān)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)技術(shù)研究項(xiàng)目，例如：版型廓形優(yōu)化方向研究、尺碼體系搭建、新型工藝/材料的技術(shù)路徑評(píng)估與選擇等（專家們落地）
2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究和數(shù)據(jù)分析，定義問(wèn)題、制定項(xiàng)目目標(biāo)、技術(shù)路線及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格要求
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可以目前不是成熟的項(xiàng)目管理人員，有潛力即可
2、邏輯思維清晰，有項(xiàng)目思維
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
4、具備服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如在服裝品牌從事過(guò)產(chǎn)品、商品、銷售、采購(gòu)等崗位），但非硬性要求。我們同樣歡迎對(duì)服裝工程技術(shù)有濃厚興趣、希望從相關(guān)崗位轉(zhuǎn)行的優(yōu)秀人才。
崗位招聘的背景：屬于服裝開發(fā)部門，其中有服裝技術(shù)人員、工藝、版師等等，這些現(xiàn)有員工對(duì)于服裝某專業(yè)板塊的深度上面是非常深的，但是在分析、規(guī)劃、找主要問(wèn)題的能力欠缺，
項(xiàng)目經(jīng)理崗位主要是去鏈接相關(guān)的技術(shù)人員，需要去解決前瞻性的問(wèn)題，內(nèi)部（協(xié)調(diào)溝通，數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析）+外部（市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究、數(shù)據(jù)分析）去輸出給技術(shù)專家
項(xiàng)目經(jīng)理崗位主要是去鏈接相關(guān)的技術(shù)人員，需要去解決前瞻性的問(wèn)題，內(nèi)部（協(xié)調(diào)溝通，數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析）+外部（市場(chǎng)調(diào)研、用戶研究、數(shù)據(jù)分析）去輸出給技術(shù)專家
工作地點(diǎn)
翔安區(qū)鐵血狼魂(廈門)戶外運(yùn)動(dòng)服務(wù)有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘經(jīng)理
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南方新華南方新華（SINO SOUTH）是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競(jìng)爭(zhēng)力咨詢公司，為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù)，助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部，東西協(xié)同，形成覆蓋全國(guó)200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來(lái)，“進(jìn)行業(yè)前10，選南方新華”已成為客戶對(duì)南方新華服務(wù)效果的高度評(píng)價(jià)。南方新華核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團(tuán)隊(duì)，平均從業(yè)年限7年+，75%以上都來(lái)自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造（含汽車制造）、人工智能、通信電子、航天軍工、消費(fèi)品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心，深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域，設(shè)置針對(duì)行業(yè)的專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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